残疾儿童的父母苏·艾伯塔（Sue Alberta

海上晨曦

一群残疾儿童的埃德蒙顿父母说，由于艾伯塔省教育部长的决定，他们的宪章受教育权受到侵犯。

父母感到被忽视和闻所未闻，现在正在起诉该省。

周五上午在埃德蒙顿国王法院提起的诉讼，针对艾伯塔省政府和教育部长德米特里奥斯·尼科莱德斯（Demetrios Nicolaides）指出1月10日的部长命令，该命令授予埃德蒙顿公立学校董事会的许可，以开始为特定学生提供家庭学习。

自1月13日以来，成千上万的公立学校支持工人（教育助理，图书馆员和办公室工作人员）一直在罢工。

由于罢工，需要教育援助的学生正在参加“家庭学习”。

代表父母的律师Orlagh O’Kelly说：“这是如此公然，以使残疾儿童排除和针对残疾儿童。”

                                                                         
                       
                       
                       
                                       
                        该诉讼称：“这项措施除了为省钱的教育支持工人的工资中节省省钱外，没有其他目的。”

马丁·道尔（Martin Doyle）是提起诉讼的父母之一。他的儿子瑞安（Ryan）现年11级自闭症（在规模上最高），也称为深刻的自闭症，需要大量支持。


       
                       
                               

马丁·道尔（Martin Doyle）和他的儿子瑞安·道尔（Ryan Doyle）患有严重的自闭症，并于2025年1月22日在全球新闻上讲述了他们的生活如何被CUPE员工与埃德蒙顿公立学校之间的罢工打扰。                                 
                                                                               
                                        全球新闻瑞安（Ryan）在互动课程中处于六年级，这是EPSB的高度专业化类型的编程类型，可支持自闭症谱系障碍学生（ASD）。

在互动课中，学生与老师和EA的比例很低：在瑞安的班级中，有八个学生，三个EAS和他的老师。没有EAS，该类将无法运作。

道尔说，在1月13日罢工开始到1月20日之间，他的儿子不允许去他的互动教室，自20日以来，他只允许他每周两天上学。

                                                                         
                       
                       
                       
                                       
                        父亲说，他的儿子在家里不安，他的日常工作的突然变化是压力和令人沮丧的，对他的学习，行为和情感产生了重大影响。

“他不明白。他看到公共汽车经过，他无法继续前进。

该诉讼指出，根据《教育法》第3（1）条，艾伯塔省的每个人都有一定年龄的访问权，该法也受到《权利和自由宪章》的宪法保护。

它继续声称部长命令削减了基于学生残疾的教育权。

                                       
                               
                                       

                               
                               
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“他们不想收到我们的来信，所以在某个时候，您必须做其他事情。”

道尔说，仅仅因为他的儿子是特殊的需求，并不意味着他应该得到较少的教育经验。

                                                                         
                       
                       
                       
                                       
                         在诉讼中提到的其他父母有唐氏综合症，癫痫，发毒症，阅读障碍和广泛的学习障碍以及自闭症的学生。那些父母也都说孩子的健康正遭受破坏的日常工作，甚至说他们女儿的成长正在从不在学校中退缩。

                                   
                               
                                       
                                               

                                                                                               
                                                       
               
               
       
       
                                                         
                                               
                                                                                       
                               
                                                       
                                该诉讼称，估计有1,200名儿童受到EPSB部长级命令的影响，最近几周没有上学。总体而言，诉讼称，大约有2500名学生被安排在安排时间表和/或旋转时间表。

“让残疾孩子遭受痛苦，而其他所有孩子都没有遭受痛苦，这是不对的。我认为任何人都可以看到这一点，”道尔说。

                                                                         
                       
                       
                       
                                       
                         
       
                       
                               

埃德蒙顿公立学校董事会雇用的CUPE 3550成员在2025年1月罢工时抗议。                                 
                                                                               
                                        全球新闻大约有2,000名埃德蒙顿公立学校的教育助理由CUPE 3550代表，这些助理已经罢工了将近三周。

“尽管对教育系统的重要性很重要，但大多数EA都会根据35小时的工作周，在31,740美元至43,193美元之间支付年度非销售金额。 EAS在10年内没有收到有意义的加薪。”诉讼说。

该诉讼声称是向埃德蒙顿公众提供资金的唯一提供商，艾伯塔省省具有唯一的权力，即使罢工提高了对EAS的EPSB施加的工资上限，就可以结束罢工。

父母说，这为学校董事会提供了集体谈判桌的小空间。

                                                                         
                       
                       
                       
                                       
                        奥凯利说：“这次罢工不会在伊斯兰国放弃或政府决定给他们生活工资之前结束。”

       
        奥凯利说，虽然诉讼中有四个父母，但她有50多个与她联系，其中包括来自麦克默里堡的父母，自11月以来，EAS一直在罢工。

该诉讼要求法官宣布侵犯儿童宪章权利，要求法官罢免部长级命令，并要求双方解决导致罢工的差异。奥凯利说，他们还为每个家庭寻求25,000美元的损失，并在公职中寻求15万美元的赔偿。

全球新闻向教育部长发表评论，并被告知是因为此事在法院面前，尼古拉德斯此时不合适。

                                   
                               
                                       
                                               

                                                                                               
                                                       
               
               
       
       
                                                         
                                               
                                                                                       
                               
                                                       
                                该诉讼是在同一天，杯赛由杯子对埃德蒙顿公立学校提起诉讼。

                                                                         
                       
                       
                       
                                       
                        他们说的是谎言。 “他们是不诚实的。”

工会说，学校董事会通过电子邮件与CUPE 3550的成员直接沟通，并在学校区域发布给了父母。交流包括雇主声称的详细信息是议价表中提案的一部分。该部门公开概述了其提议的13.5％的薪水在八年内提高，直到2020年。

       
               
                          
                          
               
               
                       
                       
               
       
该备忘录指出，提议的工资增加为2020-21和2021-22，随后2023年6月1日上涨了1.25％，2024年2月1日为1.50％，9月1日为3％ ，2024年，2025年9月1日为3％，2026年9月1日为2.50％，2027年9月1日为2.25％。它还概述了该要约的其他详细信息。

吉尔说，工会认为学校董事会正在尝试削弱罢工成员的决心，并将父母反对他们。

“埃德蒙顿公众所做的事情是谈论在讨价还价，扭曲的细节（无论是对成员还是父母）中发生的事情，并给出了在讨价还价桌上没有发生的事情的印象。”

CUPE说，这些信息是以误导性的方式提出的，缺乏准确性，无法正确反映必要的上下文。

                                                                         
                       
                       
                       
                                       
                        “他们正在扭曲讨价还价中的情况。因此，我们要求他们停止这一点，并真诚地讨价还价。”吉尔说。

                                   
                               
                                       
                                               

                                                                                               
                                                       
               
               
       
       
                                                         
                                               
                                                                                       
                               
                                                       
                                埃德蒙顿公立学校说，本周早些时候分享的内容是透明，准确且在其法律权威之内。

埃德蒙顿公立学校传播经理凯莉·罗莎（Carrie Rosa）的一份声明说：“我们致力于继续与员工沟通，因此成员拥有有关谈判地位所需的信息。”

“我们沮丧的是，当地高管选择以这种方式做出回应。我们仍致力于谈判协议。”

吉尔说，他赞扬发起诉讼的父母，并在周五表示，工会正在探索它可以帮助的方式。他说EAS有冲突：他们不想在纠察队上，但他们不再负担不起。

                                                                         
                       
                       
                       
                                       
                        他说：“我们非常支持父母，因为他们支持我们。”

双方周五回到了议价桌上。截至出版时，尚无有关是否取得进展的最新信息。

来源链接：
https://globalnews.ca/news/10992349/Edmonton-public-schools-strike-parent-lawsuit/