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代表约克大学约 3,000 名罢工学术工作者的工会于周五投票赞成接受与这所高等教育机构的临时协议，结束了为期七周的罢工。
周五下午，近 1,600 名 CUPE 3903 成员参与了暂定综合解决框架的批准投票。
据工会称，Unit 1（89.9％）、Unit 2（93.8％）和Unit 3（90％）投票赞成接受该交易，这意味着所有三个单位都批准了雇主的最新报价。
这意味着北多伦多大学工会的合同制教员、教学和研究生助理、研究助理和兼职图书馆员在2月26日下岗后，将于4月22日星期一重返工作岗位。
工会在周五的一份声明中写道：“每一位罢工成员都应该为你们向其他成员所表现出的承诺以及我们作为一个集体在争取更好的工作场所和更公正的未来中所表现出的决心感到无比自豪。”
工会表示，这一批准带来了一些“重要收益”，包括“尽管工资重新开放已过期，但仍获得追溯工资”，并确保了在 2020-2023 年集体协议期间持有合同的每个人的资格，无论目前状况如何，从而设定未来工资增长的新的更高水平。”
该工会此前表示，合同谈判中的主要问题包括需要解决负担能力危机、工作保障和工作场所公平。
在暂定协议中商定的项目中，工会表示，大学同意提高工资，这也考虑到了2018年省政府对更广泛的公共部门工作人员的加薪上限，即三年内每年加薪1%。该法律于二月份被视为违宪。
工会表示：“罢工是一项令人难以置信的壮举，由于这一行动和许多人的辛勤工作，我们能够取得一些真正有意义的胜利，这将立即改善学生和工人的生活。”
——来自加拿大媒体的文件
来源链接：
https://globalnews.ca/news/10436617/union-votes-favour-tentative-agreement/
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