一位遗产捐赠者声称，安大略省一家医院董事会的成员做出了“奇怪且代价高昂”的决定，他们已集体辞职。 伦敦健康科学中心 (LHSC) 主管戴维·穆西 (David Musyj) 在周三的一份声明中表示，整个董事会决定“自愿”辞职。 Musyj 担任该医院的临时首席执行官，并在另一份声明中表示，省政府已任命他担任主管职务。 “董事会向 LHSC 团队表示感谢，感谢他们对我们的患者和这个社区的持续承诺。他们对主管的这一任命和 LHSC 的可持续转型之路表示全力支持。” “这一决定使 LHSC 能够在主管的指导下自信地前进，确保重点仍然是确保在我们的社区提供最高质量的护理。” LHSC 多年来一直受到财务审查在 7 月 16 日的一封信中，曾经在董事会任职的遗产捐助者罗纳德·布林 (Ronald Breen) 写信给该组织，称现任董事会“没有治理制度”并且“迷失了方向”。他表示，如果不做出改变，他将在去世后停止向医院基金会捐赠 100 万美元的遗产。 布林在信中写道：“我惊恐地敏锐地观察到一场金融灾难正在酝酿之中。” 他说，七年前，该组织拥有超过 2 亿美元的营运资金，其计算方法是流动资产减去流动负债。现在，LHSC 预计，除了 2023 年和 2024 年的赤字之外，2025 年的运营赤字将达到“史无前例”的 1.5 亿美元。 布林在 7 月份表示：“过去三年，赤字达到难以想象的 2.75 亿美元。” 
布林的信是对该组织的最新打击，随着首席执行官的不断更替，该组织近年来面临着越来越严格的财务审查。 首席执行官的旋转门始于 Paul Woods 博士，他接替了 2018 年退休的 Murray Glendinning。在 2020 年底第二波 COVID-19 大流行期间，伍兹面临着一线员工士气的挑战，其中一名护士认为政府未能做好适当的准备，一旦员工感染病例激增，就试图将责任转嫁到一线工作人员身上。 伍兹经受住了那场风暴，但因在新冠肺炎 (COVID-19) 大流行最严重时期的美国之旅引发争议，于 2021 年 1 月被驱逐。这引发了不当解雇诉讼，以及时任董事会主席的辞职和两名执行副总裁的离职。该诉讼于 2023 年春季得到解决，随后将进入审判阶段。 Jackie Schleifer Taylor 博士临时填补了这一职位，然后于 2021 年 11 月被任命为总裁兼首席执行官。两年后，她“因健康问题”请了假。然而，这一消息发布两周前，《伦敦自由报》报道称，卫生部已对高管的两次国际旅行和一次计划中的旅行进行了调查，但该旅行后来被取消，金额总计 47 万美元。 
随后，公司医疗主管 Kevin Chan 博士被任命为 LHSC 代理总裁兼首席执行官，直到今年 5 月引进 Musyj。 “我来这里不是为了孤立地做出决定”本月早些时候，LHSC 宣布裁员 1400 万美元。医院网络裁减了 59 个职位，并重新分配了 71 个职位。 当他被引进时，穆西表示他希望给该组织带来“一些稳定”。周三，他表示他的工作仍在继续，但他不会以 LHSC 主管的身份独自做出决定。 “我来这里不是为了孤立地做出决定。我来这里是为了与伦敦健康科学中心现有的杰出领导层携手合作。我们将不遗余力，”他说。 “新的执行团队和医疗咨询委员会是医院成功不可或缺的一部分，他们的见解和专业知识将继续成为我们未来战略的核心。一如既往，我在 LHSC 倾听并支持一线工作人员以及他们为我们的患者和社区提供的卓越护理。” 穆西补充说，他正在建立一个社区咨询委员会，以帮助医院摆脱混乱。 “伦敦健康科学中心的成功取决于我们所有人——工作人员、患者、社区成员和领导层——共同努力实现共同目标，”他说。 “我致力于尽我所能，确保我们继续繁荣、创新，并为我们的社区提供最好的护理。” — 来自 Jacquelyn LeBel 的文件 来源链接： https://globalnews.ca/news/10774012/london-health-sciences-centre-board-resigns/ |
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