加拿大央行降息 50 个基点并非“确定的事情”：经济学家对就业数据的看法 ...

9 月份就业数据强于预期，经济创造的职位数量几乎是经济学家预测的两倍，将失业率从 6.6% 降至 6.5%，这是今年年初以来的首次下降。

经济学家正在关注就业数据，以帮助加拿大央行决定是否在 10 月 23 日的下次会议上降息 50 个基点，还是坚持标准的 25 个基点降息。

以下是经济学家对就业数据的看法，以及它们对加拿大央行下一次降息的意义。

细节沉闷的“头条新闻”：罗森伯格研究

罗森伯格研究公司创始人戴维·罗森伯格在一份报告中表示，“潜在的细节让加拿大最新就业数据失去了标题的光彩”。

罗森伯格估计，如果参与率没有下降，失业率将上升至 6.7%，与经济学家的估计相符。

他表示，劳动力市场日益疲软的另一个迹象是，就业与人口比率跌至 2021 年 7 月以来的最低水平，“当时（加拿大央行）政策利率正逼近零界限”。

此外，罗森伯格表示，失业者失业的时间更长，并指出寻找工作至少六个月的人数持续增加。

根据这份报告，加拿大央行在即将召开的政策会议上降息 50 个基点的可能性较低，而降息 25 个基点（这将是连续第四次）的可能性更大。”

“较弱的细节”：CIBC

CIBC 资本市场经济学家 Katherine Judge 在一份报告中表示：“9 月份加拿大劳动力市场发出了复杂的信号，新增就业岗位 47,000 个，高于预期的 27,000 个，但标题掩盖了一些较弱的细节。”

在“较弱的细节”中，工作时数较8月份下降了0.4%，而就业率和参与率也有所回落。

贾奇表示，参与率下降表明工人们在找工作时变得“越来越沮丧”。

“总体而言，喜忧参半的报告不足以确定 10 月份降息 50 个基点，”她表示。 “下周的 CPI（消费者价格指数）报告仍然可能使这一结果成为可能，如果它们（数字）看起来足够疲软的话。”

“并不像看起来那么好”：凯投宏观

凯投宏观(Capital Economics)北美副首席经济学家史蒂芬·布朗(Stephen Brown)将就业机会的增加和失业率的下降归因于“季节性怪癖”，因为年轻工人的夏季就业市场疲软，意味着年初时留下的职位比平常少。学年。

然而，加拿大央行特别值得注意的是私营部门就业的增长，“该行正在密切关注这一点，”布朗说。上个月该行业的就业人数增加了 61,000 人，这是连续第二年增加。与去年同期相比，增加了 193,000 人，即 1.5%。

布朗还强调，平均时薪增幅放缓至 4.6% 的“16 个月低点”。

布朗表示：“总体而言，9 月份劳动力调查减少了本月晚些时候降息 50 个基点的可能性。”

“不会改变我们的决定”：Desjardins

Desjardins Group 董事总经理兼宏观策略主管罗伊斯·门德斯 (Royce Mendes) 在一份报告中表示：“就业的健康增长不会改变我们的观点，即央行行长将在本月晚些时候降息 50 个基点。”

尽管就业增长令人意外，门德斯表示，有大量证据表明劳动力疲软，促使加拿大央行大幅降息

例如，失业率下降是由于工作或寻找工作的人数下降。

他还指出，9 月份的人口增长速度超过了招聘速度，就业人数同比增长 1.5%，而 15 岁及以上的劳动力人口增长了 3.6%。

同样不利的一面是，25岁至54岁人群的失业率从8月份的5.4%升至5.5%。

他说：“除了大流行之外，这是自 2017 年以来的最高水平，表明更关键的人群中的闲置现象日益严重。”

门德斯表示，鉴于工作时间减少，第三季度国内生产总值年化增长率为 1.2%，远低于加拿大央行 2.8% 的预测。

“我们仍然呼吁货币政策制定者需要加快宽松步伐，”他表示。

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来源链接：

https://financialpost.com/news/economy/bank-of-canada-50-bps-cut-not-sure-thing-after-jobs-data-economists