大约 150 名安大略省 Telus 工人在工会在重返办公室的斗争中失败后，要么必须搬到魁北克，要么找到新工作。 这些由 United Steelworkers Local 1944 代表的工人在 7 月被告知，他们要么必须在 10 月之前搬到蒙特利尔，申请另一个职位，要么同意被解雇，因为公司强制要求他们返回办公室工作。 与 Telus 的其他员工不同，他们在安大略省巴里的主要工作地点原定于今年秋天被该公司关闭——直到 8 月，不列颠哥伦比亚省最高法院在听取了来自其他公司的争论后下令暂停 Telus 的计划。联盟。 工会在周二的更新中表示，仲裁员做出了有利于 Telus 的裁决。 “他发现 Telus 没有违反我们的集体协议或加拿大劳动法的任何方面。因此，原来的办公室工作和重新部署指令被认为是有效的，Telus 被授予重新制定和执行这些指令的权利，”工会在其网站上发布的一份声明中表示。 “仲裁员尚未提供其决定背后的理由，但我们预计他将在未来几天内给出理由。” 工会：这一决定将为安省工人带来“困难”工会补充说，结果将会产生影响。 “这一结果给许多人带来了困难，我们希望公司的行为能够通过申诉/仲裁程序来停止，就像我们试图做的那样，”它说。 “但请知道，你们的工会为工人的权利奋斗了 80 年，任何损失都不会阻止你们的工会为工作中应得的正义而竭尽全力。战斗仍在继续。” 
发言人布兰迪·默克 (Brandi Merker) 表示，仲裁裁决将使 Telus 作为一家公司得以发展。 默克告诉《全球新闻》：“昨天的仲裁裁决使我们能够改进我们的工作方式，并开始一项培训和再培训计划，该计划将为我们的一线团队成员提供解决复杂客户查询和改进我们整体服务模式所需的工具。”在一份声明中。 “我们希望我们的团队很高兴能够与我们一起发展和成长，但我们明白这是每个团队成员必须为自己做出的个人决定。” 今年夏天，Telus 表示，自 9 月份开始，加拿大各地大约 1,000 名呼叫中心员工将需要每周三天返回办公室，这些员工自 COVID-19 大流行开始以来一直在远程工作。 然而，Telus Ontario 呼叫中心的工作人员将无法返回办公室，因为该公司表示，在“对我们的房地产进行深思熟虑的审查”后，将关闭位于巴里的站点，发言人默克在 7 月份告诉加拿大媒体。 
当时，工会表示，鉴于“几乎没有通知”这些变化，它正在研究其法律选择。它于八月寻求并获得临时禁令。 1944全国地方钢铁工人联合会主席迈克尔·菲利普斯上个月告诉《全球新闻》，他们的成员因此举而面临“极大压力”。 菲利普斯表示，大多数受影响的安大略省员工多年来一直在家工作，虽然大多数人居住在大多伦多地区，但工会不知道有谁表示愿意搬到蒙特利尔进行办公室工作。 他还表示，工会不知道有多少会员可能申请了 Telus 的其他职位，但补充说，该公司尚未说明是否会为受影响的员工开设额外的职位，或者是否会在招聘任何职位时优先考虑受影响的员工。现有的帖子。 默克上个月告诉《全球新闻》，除了为愿意搬迁的人提供财务支持外，Telus 还提供了“经济慷慨”的自愿离职方案，“超出了加拿大劳工法的要求”。 默克周三补充道：“我们相信，我们不断改进的客户服务方式以及对重要团队成员的投资将增强我们的客户服务体验。” 来源链接： https://globalnews.ca/news/10813838/telus-ontario-office-mandate/ |
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