 在海外，中国“考公团”抵达各个国家的政府部门。 这份工作清闲、稳定、薪资低，考试通过率不低，一些应聘甚至不需要笔试。有些国家偏向亚裔女性应聘者，还有些国家的公务员没有国籍限制。 但在诸多受访者的口中，这似乎只是他们人生的一站，而非“宇宙的尽头”。 【1】公务员没有很多钱，但稳定 毛豆 加拿大公务员 我上一份工作在多伦多，天天忙到晚上10点多，非常“卷”。而加拿大的法律又规定，年薪制不会有加班费，反而是合同工才能申报加班费。 那时，这份工作对我的精神内耗特别大，看着同事们都在“卷”工作，到了下班时间也不走，我非常心累。也是身体实在撑不下去了，我思考换份工作。于是，“早八晚五”的公务员成为了我的首选对象。 我是做技术的，当时看到政府网站发招聘信息，就投递了简历。一般来说，加拿大不同区域的政府有具体的不同要求，也有需要笔试的，而我这个工种只需要两轮面试就可以了，第一轮是人力部门面试，第二轮部门经理面，主要提问一些跟经历相近的技术性问题。 加拿大的公职人员细分为联邦政府、省政府、医院、学校等领域。工作面向所有人，很多毕业生也可以申请，区别在于，如果有永久居留权，就可以拿到全职工作录取，如果没有永居，拿到的可能先是合同工，经过一定年限达到永居后再变成永久合同。不过这两种在待遇方面不会有什么不同。 入职之前，我还和人力适当地抬了一下薪资，很多人觉得谈不了，但我成功了。因为一开始给的薪水在最后调整时低了5000块钱，我觉得有点不能接受，因为这样就跟我上一份工作差不多了，跳槽肯定是希望达到一个更高的薪水。所以我跟人力争辩了一下，最后没有高很多，但我也算满意。入职以后，工资根据通货膨胀会有一些普调，但是不会很多，想要涨薪，主要还是得依靠升职或换工作。 加拿大的公务员虽然工资没有很高，但其他的福利很好，比如假期多一点，养老金多一点，如果是女生，还可以享受更多的产假和补贴。普通公司假期一般是一年15天，公务员有20天，还有2天可以个人休息，还有3天的机动请假日，用于生病去看医生等，最后加在一起，假期差不多有25天左右了。 福利更多体现在保险方面，比如看牙方面可以全额报销，每年可以免费配眼镜，还有一些隐藏福利，比如在某些网站上购买东西时，和政府合作的公司会有更低的折扣。另外，酒店机票折扣高，还配有这边一个有名的连锁健身房的免费会员。 我的岗位类似于分析师，工作的具体内容还不清楚，因为最近七八月份，老板都在休假，最近主要都是在家办公，线上开会。分析师的工作内容很多并不需要面对面交流，主要靠计算机做编程，但在家也不意味着很闲，因为工作量还是摆在那边。 我的工作时间比较早，有些年纪偏大的同事7点多就上班了，到下午4点下班，只要总时长达到7.5个小时就可以。假如家里有孩子，完全可以先送孩子上学再来上班，非常适合照顾家庭。 公务员的岗位，除非自己想再看看外面的机会，或是犯了非常严重的错误，基本上没有什么裁员的风险。做公务员都是个人选择，而这个职业也不会在社会上受到特别的推崇，跟别人聊天时，如果一个人说他是公务员，对方的第一反应是这个人应该没有很多钱，而不是说他工作好、很稳定。 加拿大公务员的工资比其他地区可能还是好一点，但也算不上是高薪岗位。因为工作内容很基础，不是每个人都可以拿高薪。以后，我可能也会跳槽去公司里看看机会，或者开拓副业，我不会把人生限制在公务员的框架内，这只是我人生的一站。 一个国家的公务员会招外国人这件事，在加拿大不是特别稀有，我所在的小组有来自日本、印度等地的同事，很少有加拿大人，毕竟加拿大本身就是一个移民国家。像我的老板是加勒比人，具体来自哪个小岛我就不清楚了。 每个人有每个人的追求，我还是打算打算走一步看一步。 【2】外国人在政府部门加班犯法 小杰 日本地方公务员 我是上海人，大学读的日语专业，2018-2019年在日本大学交流，回国后找了一份会计的工作。这份工作体面，工资高，又可以学到一些实用的会计知识，家里人都特别满意。但时间久了，不和人打交道的工作让我觉得实在枯燥，一直以来，我都想做一些有挑战性的、一般人没法体验的事。 在大学校友群里看到有日本地方公务员的招募信息，我就想试一下。早在上学时，我就了解到很多老师和师哥去日本做过公务员。他们大多是走的中国外交部和日本外务省合作的JET项目（外语指导等外国青年聘用项目），相当于外派；而我是社会直接招募，需要网上投递日语的简历和文书，然后经过笔试和远程面试，就通过了。 考公务员时，我没有怎么特意准备，考试内容主要就是翻译和口译，面试也是在过了语言关的基础上，看个人的素质和想法。我进来后还听说，这个岗位青睐有工作经验的人。 我的职位是“国际交流员”，主要负责该地方县与中国的交流工作以及旅游介绍。我们在大阪附近的一个地方县，虽然人口少，但也有商场等热闹的地方，日常需求都能保证。有人问我一个人来这工作会不会寂寞，其实我就喜欢一个人安安静静的日子。 相比于日本政府的正式员工来说，我在这里是合同制，待遇福利都一样，区别在于工作时长。日本国家规定，我们每周工作不得超过35小时，我们工作如果超过时长的话就犯法了。我进来第一年，年假是20天，另外周末和法定节假日也会正常休。 其实在日本，外籍人士也是有机会成为正式的“常勤”公务员的，招聘上没有硬性限制，只是对语言、文化背景的要求非常之高。 我每天上班时间是8点30分到16点30分，中间休息1小时。如果哪天加班的话，第二天可以晚来或早走，或者攒够7小时的加班，就能申请一天休假。但正式社员就不一样了，他们经常加班到很晚，还有“三班倒”，不像我，除非获得允许，不然16点30分必须消失在办公室。他们的好处则是可以申领加班费。 我们的工资是按年薪算，第一年入职是税前一年336万日元（约17万元人民币），以后每年都会涨，直到第六年就不会长，最高涨到406万日元（约20万元人民币）。另外有住房补贴，按补贴的公式，我自己租的房子补贴了一半，大概2万日元（约1000人民币）。这个工资不算高，但足够我一个人在日本生活，能经常在日本境内旅游，还能有点结余。 保险是年金和医保，医保三七开。日本没有五险一金的概念，所有劳动者都是上这两个保险。 在日本，很多人只是把公务员当作一份普通工作，我见过很多做了一段时间公务员然后辞职去企业的。究其原因，是因为日本企业和公务部门的福利待遇差距不大，反而企业还可以赚得更多，工作上也更有挑战性和前景。大学毕业生会更偏向于去东京、大阪等大城市的大手企业。 我看到过日本年轻人梦想中的职业排名，其中会有自媒体博主、歌手、足球运动员、棒球运动员这类我们看起来不太“靠谱”的职业，但日本的家长不太会干预和。 日本规定，哪怕是超市兼职也需要上保险，最低时薪是一小时1000日元（约50元人民币），总体来说生存不会成问题，只是赚得多少的问题。 家里人都不太支持我这份工作，不过现在他们看我在自给自足的基础上还很有成就感，也就不说什么了。也许五年合同期满后，我还会继续做下去。 【3】亚裔女性应聘更吃香 娜娜 澳大利亚公务员 在澳大利亚做公务员整体上福利很好，但就是工资太低了。 这边公务员的薪资因职位、级别和工作经验而不同，换算过来，大部分一年十几万元人民币。但在这边消费也是用澳币，整体上工资还是很低的。可以靠工作年限提薪，但每一级别差别不太大，涨到最高也不过20万。纳税也比较高。 这里的好处就是比较适合女生，相对稳定，可以照顾孩子，照顾家里。疫情三年，我们大部分的时间都是在家上班，现在也每周也可以有两天在家工作的权利。在政府部门，员工的个人发展也很好地被重视，总是会有培训课程。 澳大利亚政府设有各种部门和机构，比如教育、卫生、国防等。缺人的话，他们会发招聘信息在官网，他们各个州和地方政府有自己的招聘网站。发简历和求职信。面试会问一些相关部门职位的政策法规等问题，另外也看个人的团队合作能力、沟通能力等。 只要有绿卡或永久居留权，就可以申请正式员工。应聘不难，现在政府部门也在追求候选人的背景多样化，所以招聘时对少数族裔和女性都很友好，像我这样的亚裔女性就更吃香了，算是一个内部不成文的规定吧。 工作很闲，没有什么技术要求，早上9点半到下午4点的工作，午休是12点到2点。只要能多沟通、阐述出拖延的原因和具体的流程想法，都不会有太大问题。 同事年龄大部分偏大，他们人都很好，相处很单纯，关系有边界，不会干涉彼此太多的生活。下班后如果想安静，能拥有完全属于自己的空间。 周围的同事只是把这份工作当作一个跳板，可能从企业中来，之后又回到企业中去，最后可能会回到政府部门养老。我目前还是觉得这份工作没什么挑战性，没有上升空间，也学不到东西，所以做了一年不到，我就跳槽了，去了企业想要锻炼自己。 现在说不后悔是假的，企业的氛围更活泼一些，但压力也会更大，总会有裁员的风险。不过有舍就有得，都是看个人选择了。 九派新闻记者 裘星 实习生 郑宏颖 |
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