85%中国留学生最终回国！是出的2倍

一直以来，留学生就业都是家长和学生，乃至全社会比较关注的话题。

留学生回流趋势明显85%以上学成回国发展

我们先看一组教育部最新统计的数据：

从1978年到2019年底，各类出国留学人员累计达656.06万人，其中165.62万人正在国外进行相关阶段的学习和研究；490.44万人已完成学业；423.17万人在完成学业后选择回国发展，占已完成学业群体的86.28%。

同时，由于新冠疫情、国际关系变化等因素的影响，留学回流趋势越来越明显。

2019年度，我国出国留学人员总数达70.35万人，回国人员总数为58.03万人，较上一年度增长11.73%；2020年，留学回国发展人数首次超过出国留学人数；2021年留学回国人员超过100万……

这一趋势引人深思：什么原因促使越来越多留学生选择回国发展，和国内大学毕业生一起淹没在求职大军中呢？

留学生归国潮背后的本质原因:精英走向大众化，留学结构发生变化

与上世纪80年代的那股“出国潮”相比，眼下的留学，时代背景和结构特点完全不同。

从2018年到现在的这5年，出国留学具有了比较明显的两个特征：

一、留学更加大众化和常态化。自2018年开始，父母职务为“一般员工”的家庭逐渐成为留学主力群体，普通中国家庭对于孩子教育的重视程度越来越高，越来越愿意为孩子的未来发展而投资。

二、留学低龄化趋势越来越明显。美国教育协会数据证实，过去10年，赴美读高中的中国学生人数增长高达98.6倍，远超研究生阶段的1.6倍和本科阶段的14倍；《2022年英国低龄留学白皮书》也显示，中国学生最普遍的入学节点是9、10及12年级，但2022年有17%的学生申请在8年级或更低学段入学。

出国留学结构的变化，导致留学群体整体质量更加良莠不齐。有人是为了获取知识，追求更完善的教育制度，但也有一部分人确实是为了“镀金”，对竞争力不足的留学生来说，回国求职反而有诸多优势。

而且不能忽略的一个事实是，很多留学生可能想留也留不下来。

比如根据美国移民局2024财年H-1B中签数据：共收到780,000份申请，抽中了188,400份，中签率约24%，其中中国本科毕业生中签率仅约5％。剩下95%如果不能及时转换其他身份，学签到期后，就要打包离开。

家庭、生活和文化环境，是回国主因

对于那些有意回国求职的海外归国人才，家庭因素、生活环境和文化环境是选择回国的三大主要原因。

76% 家庭因素（离家人更近，陪伴家人）

59% 生活环境（更习惯/熟悉国内生活方式）

45% 文化环境（认同国内的文化环境）

有留学生曾表示：“在中国，我们有这样的传统观念，就是当父母老了之后，我们有义务赡养他们。这是对于他们养育我们的一种回报。”

此外，国内更好的事业上的进步和发展机会，更安全、稳定的社会环境，以及对于海归人才的重视和支持等对国内发展机会的积极看法，也成为了留学生回国就业的第四大动因。