安大略省定于秋季最后期限敲定第 124 号法案追溯工资协议

据《环球新闻》获悉，数千名公共部门雇员的工资被福特政府限制了三年，他们应该会在秋季之前收到和解金，一些工人本周将收到更高的工资。

在过去的五个月里，在其工资限制法案《124 号法案》被安大略省法院认为该法律违宪而驳回后，该省一直在重新谈判合同并偿还数万名工人。

2019 年的法律将公共部门工资在三年内限制为每年 1%，受到一些工会的质疑，他们认为安大略省政府侵犯了他们谈判集体协议的宪法权利。

今年二月，上诉法院同意了工会的论点，迫使福特政府完全废除该法律，而不是将问题提交给加拿大最高法院。

然而，政策的逆转也让许多公共部门雇员质疑如何以及何时增加工资。

一些工会的合同中的条款已经对历史工资进行了重新谈判和偿还。

代表安大略省公共服务部门 16,000 名员工的安大略省管理、行政和专业皇家雇员协会 (AMAPCEO) 表示，其员工本周将获得 7.5% 的加薪，并将于 10 月份收到欠薪。

安大略护士协会赢得了法案 124 年 6.75% 的加薪，而不是法案 124 下的 3%，而公务员则在三年内获得了 9.5% 的加薪。

并非所有工会都有自动重新开放条款，而且一些公职人员根本没有工会代表。对于这些工人，政府正在采取更加手动的还款流程，消息人士称，该省希望在秋季之前完成这一流程。

还款方式

一位政府消息人士告诉《环球新闻》，没有重新开放条款的工会的程序应该经历几个步骤。首先，工会联系雇主要求重新谈判，然后雇主向安大略省财政委员会寻求讨论欠薪协议的授权。然后工会和雇主之间可以谈判达成欠薪协议。

消息人士称，内部尚未制定具体的增幅百分比，但公务员、护士和教育工作者等团体设定的先例将影响讨论。

加拿大公共雇员联盟安大略省主席弗雷德·哈恩(Fred Hahn)表示，社会服务部门的工作人员发现这种经历并不简单。

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  加拿大另一个主要工会 Unifor 表示，受第 124 号法案影响的 18,000 多名会员中的“大多数”都“协商了追溯性工资上涨，高于该立法规定的 1% 上限”。

  政府消息人士告诉《环球新闻》，对于非工会公共部门工人，雇主应该开始讨论还款问题，以确保他们获得与工会同事相同的欠薪待遇。

  安大略省此前表示，在两次法庭败诉后，决定完全废除 124 号法案，部分原因是为了确保加入工会和未加入工会的工人有资格获得同样的待遇。

  落下目标以完成过程

  在国内，由于全省有数十万工人需要补偿，这个过程在春季和夏季都在加快。政府消息人士称，秋季是目前的目标，但尚未确定诸如审计等正式程序，以确保所有有资格获得欠薪协议的工人都收到了欠薪。

  “有趣的是，你听说这应该很容易，你所要做的就是回去谈判，政府就会资助它。我很高兴回去告诉我们的员工——这不是他们运作的假设，”哈恩说。

  “我们从雇主那里得到了很多同情、很多理解和很多能够满足这一要求的愿望。但他们说，从他们的角度来看，他们根本没有钱。”

  安大略省省长道格·福特此前承认，在 124 号法案在法庭上被击败后，他的政府已经被迫支付“数十亿美元”的欠薪协议。

  “我们已经与护士和许多教师工会签署了协议，”他说。 “我们已经花费了数十亿美元。”

  医院工作人员、教师和大学教职人员也在已获得欠薪协议补偿的群体名单上。

  安大略省财务问责办公室 2 月份的一项估计称，由于第 124 号法案即将被废除，该省可能需要支付 137 亿加元的加薪费用。

  该计算假设所有根据法律规定上限的工会和非工会工作人员都将获得某种形式的增长。

  来源链接：

  https://globalnews.ca/news/10545593/ontario-bill-124-retroactive-deals-target-date/