多伦多一家大型儿童保育运营商正在削减员工加薪，并将责任归咎于安大略省政府为国家每天 10 美元计划提供的资金。 在全市设有 25 个中心的学习丰富基金会 (Learning Enrichment Foundation) 在最近的一封信中告诉家长，它做出了减薪的艰难决定，因为安大略省资助该计划的方式“使该行业陷入危险”。 该基金会写道：“简而言之，（每天 10 美元的计划）资助公式并不能完全涵盖运营优质儿童保育所需的工资和费用。” “整个行业都可以看到这一现实的影响。许多运营商，包括 LEF，都被迫陷入赤字。” 执行董事 Peter Frampton 在接受采访时表示，LEF 中心与全省其他许多中心一样，发现很难招募和留住幼儿教育工作者，因此他们将工资从每小时 26 美元左右提高到每小时 30 美元。 他说，这解决了他们的人员配置挑战。 弗兰普顿说：“儿童早教中心在儿童发展方面的作用非常显着，它完全值得得到这样的工资——这确实是多伦多的最低生活工资。” 
“有一件事，我们可以稳定全省的儿童保育。” 但在 5 月份，弗兰普顿表示，资金显然已经枯竭，基金会考虑关闭婴儿室或整个中心，然后决定将工资减少 2.32 美元/小时。 “（工作人员）非常理解并有弹性，我们显然花了很多时间与他们交谈并准确解释正在发生的事情，”他说。 “我们希望融资方案能让我们扭转这一决定。” 包括该省最大运营商 YMCA 在内的儿童保育中心一直在警告，如果资金公式不尽快更新以覆盖提供保育的实际成本，而不仅仅是取代其收入，则可能面临关闭的风险。我们因现在的折扣费用而蒙受损失。 经过几次推迟后，该省在 5 月份的一份备忘录中告诉他们，新结构将于 2025 年到位，但尚未公布具体细节。 传统上，托儿中心在面临员工成本、餐饮、租金、取暖和用品等费用上涨时，会提高家长费用。然而，任何想要签署国家计划的运营商都必须在 2022 年 3 月冻结费用，而且许多运营商自 2020 年起就自愿冻结费用，因为不想在 COVID-19 大流行期间提高费率。 这意味着政府的收入替代模型所依据的费率并不能反映当前提供儿童保育的真实成本，而且安省已将通货膨胀因素考虑在内——2024年为2.1%，2023年为2.75%——并没有削减它，一些运营商说。 幼儿教育者协会执行董事阿兰娜·鲍威尔 (Alana Powell) 表示，她知道 LEF 已经做了很多工作来尊重和重视幼儿教育，例如实行轮班制按小时加薪，但任何工资的减少都是毁灭性的。 “我们谈论的是人们担心是否能够支付住房费用，是否能够为家人购买食品杂货，”她说。 “归根结底，这是另一个例子，当儿童保育没有得到适当的资助和支持时，成本实际上落在了那些从事这项工作的人的脚上。幼儿教育工作者和儿童保育人员再次用他们的工资和劳动力来补贴儿童保育费用。” 她补充说，令人鼓舞的是，协会倡导的 30 美元时薪有效解决了中心的招聘和保留问题。 
作为每天 10 美元计划的一部分，安大略省将 ECE 的工资底线设定为每小时 23.86 美元，这一数额预计每年增加 1 美元，直到 2026 年。这高于 2026 年设定的初始工资底线。该省今年的最低工资标准是每小时 20 美元，但支持者表示，这个水平仍然太低，无法产生有意义的变化。 教育部官员警告说，到 2026 年，安省可能会短缺 8,500 个幼儿教育中心，届时安省希望在国家儿童保育系统下创建 86,000 个新空间。 安大略省一直在为自由党政府的标志性计划争取更多联邦资金。 教育部长托德·史密斯 (Todd Smith) 发言人伊莎·乔胡里 (Isha Chaudhuri) 表示：“安大略省已将托儿费平均降低了 50%，但如果运营商希望项目取得成功，联邦政府需要加大资金投入，并为运营商提供更多灵活性。” ，在一份声明中写道。 联邦家庭、儿童和社会发展部部长詹娜·萨兹的发言人表示，联邦政府对减薪的消息感到失望，并希望安省进一步提高儿童早教的补偿。 Genevieve Lemaire 在一份声明中写道，安省今年根据该计划获得的年度资金增加了 17%，但仅将其中的 2% 转嫁给了运营商。 勒梅尔写道：“他们拥有防止毁灭性关闭发生、投资于劳动力并使该计划取得成功所需的所有必要资金。” “我们将继续大力倡导安大略省尽快更新其新的融资模式，为运营商提供他们需要和应得的确定性。” 来源链接： https://globalnews.ca/news/10604485/toronto-daycare-staff-wages-ontario-funding-model/ |
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