夏季失业：为什么青年失业率达到十年来的最高水平

上个月，青年失业率跃升至 13.5%，这是自 2014 年 9 月以来 15 至 24 岁加拿大人的失业率（不包括新冠疫情）以来的最高水平。

自去年6月以来，青年失业率上升了2.1%。 Indeed Canada 经济学家布伦登·伯纳德 (Brendon Bernard) 表示，商业信心恶化和人口激增正在导致失业年轻人激增。

“这是由海外新移民激增推动的，”他说。 “在雇主招聘兴趣减弱之际，我们现在青年求职者激增，而需求却无法跟上[劳动力]供应。”

根据加拿大统计局的数据，2023 年加拿大将迎来 130 万新移民，自去年 6 月以来，15 至 24 岁的人口群体估计增加了 335,700 人。

青年就业服务公司是加拿大领先的就业服务组织之一，帮助 15 至 30 岁的年轻人寻找就业机会，该公司总裁兼首席执行官蒂姆·朗 (Tim Lang) 表示，他发现寻求服务的年轻人有所增加，其中包括加拿大的年轻新移民，这导致了就业需求的增加。

朗说：“许多新加拿大人都是 20 岁至 30 岁的年轻人，因此现有工作的竞争要激烈得多。” “我们知道，从长远来看，新加拿大人的增加可以带来更多的经济机会和新业务，但从短期来看，这肯定意味着更多的竞争。”

随着疫情后经济重新开放，劳动力市场的紧张状况已经消散。

加拿大统计局报告称，2024 年第一季度，多个行业的职位空缺大幅下降，其中制造业和公用事业（-35.3%）、销售和服务（-33.7%）、自然科学等行业的职位空缺同比下降。资源和农业（-29.3%）、贸易和运输（-22.6%）、艺术文化和娱乐（-24.2%）以及商业和金融（-15.1%）。

伯纳德在他的夏季就业报告中指出，截至 5 月初，职位发布总数比 2023 年下降了 23%，比 2022 年下降了 39%。职位发布数量现已恢复到大流行之前的水平，在一些地区病例数低于大流行前的水平。这可能是由于企业正在应对缓慢的经济形势和高利率环境的逐渐影响。

“总的来说，招聘活动、职位空缺是经济中最具周期性的方面之一，”伯纳德说。 “这自然会影响到那些处于劳动力市场边缘的人们。”

朗指出，第三种潜在趋势可能会导致青年失业问题，即雇主提供的兼职工作多于全职工作，其中许多职位由年长的工人填补。

“许多组织都选择兼职而不是全职，”他说。 “有更多经验的人正在寻找第二份兼职工作，这正在淘汰正在寻找第一份工作或暑期工作的年轻人，因为雇主选择将其交给有更多经验的人。”

伯纳德表示，数据很模糊，但表明加拿大工人在这些入门级和兼职职位上停留的时间要长得多。

“我们发现加拿大人换工作的频率不像以前那么频繁了，”他说。 “这可能表明初级职位的人没有像以前那样晋升。”

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