法官驳回指控黑莓首席执行官骚扰前员工案件中的部分指控

美国一家法院驳回了黑莓有限公司一名前员工提出的三项指控，该员工指控该公司首席执行官对她进行性骚扰，并在她举报这一行为后对她进行了报复。

美国治安法官萨莉·金 (Sallie Kim) 于周五晚间批准了黑莓和约翰·吉亚玛特奥 (John Giamatteo) 的请求，驳回了他们营造“敌对”工作环境的指控，因为该前雇员未能提供证据证明黑莓和吉亚玛特奥的行为普遍或严重。

法官还驳回了前雇员关于其薪酬做法和及时发放工资能力方面存在歧视的指控，称原告未能提出索赔。

虽然法官表示美国加利福尼亚州北区地方法院“基本上同意”黑莓的观点，但她表示，这将允许原告修改其诉状，以提供更多细节来支持她对 Giamatteo 和总部位于安大略省滑铁卢的公司的指控。科技公司。

黑莓发言人安东尼·哈里森表示，该公司很高兴看到法院的裁决，并期待针对原告的其余主张“大力辩护”，他称这些主张“毫无根据”。

原告的发言人和律师没有立即回应置评请求。

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法庭文件中的原告名为 Jane Doe，是一位有色人种女性，在黑莓公司工作了 10 多年。

她于 4 月份对该公司和 Giamatteo 提出索赔，指控首席执行官在 2021 年 10 月成为黑莓网络安全业务总裁后“试图接近她”并“追求”她。

她声称，在获得这个角色后不久，贾马特奥建议两人一起旅行，并在一次她认为是商务会议的晚宴上，据称向她讲述了他和女儿们外出时的穿着打扮，因此人们误认为他是“一个肮脏的老家伙”。男人”出去和他们约会。

原告报告了这一行为后，她发现自己被排除在会议之外，并听说贾马特奥开始告诉工作人员他想让她“出去”。

该公司试图通过在 Giamatteo 和原告的角色之间建立更多的分离来解决她的投诉，但当约翰·陈 (John Chen) 辞去首席执行官职务并且 Giamatteo 被考虑接替他时，她说她再次报告了他的行为。

后来，她说，她被告知，作为“重组”的一部分，她将被立即解雇。

Giamatteo 和黑莓公司对她的主张进行了反驳，称她失业并不是因为她报告了骚扰行为，而是因为她参与了公司裁员的一部分，该公司因网络安全和物联网业务分离而裁掉了 200 多名员工。

该公司和 Giamatteo 之前提交的文件称，原告的职位不属于该业务的任何一个部门，他们认为她“通过多年的粗鲁和分裂行为疏远了几乎所有同事”。

当原告第一次提出索赔时，她告诉加拿大通讯社，她正在采取法律行动，因为她觉得如果她“沉默”，这不会帮助其他女性。

“我觉得我有责任，特别是在高管层，帮助其他女性，无论是黑莓公司的其他女性，还是行业内或更广泛的女性，”她在四月份表示。

“我希望如果他们能听到我的故事，这将有助于给他们力量。”

来源链接：

https://globalnews.ca/news/10650052/blackberry-harassment-allegations-judge-dismiss/