 在这张未注明日期的档案照片中可以看到多伦多约克大学的标志。 约克大学今年可能会再次发生罢工，而且可能会在秋季课程恢复上课时发生。 周四，约克大学教师协会（YUFA）宣布，在表示政府“威胁单方面改变”几名员工的工作条件后，它正在为可能的罢工或停工做好准备。 YUFA 主席埃莉·帕金斯 (Ellie Perkins) 在新闻稿中表示：“我们最不想看到的就是出现在纠察线上，而不是在教室里。” “我们正在尽一切努力获得公平的交易，以保护我们能够为学生提供的教育质量。” YUFA 是该大学约 1,700 名全职教师、图书馆员和档案管理员以及博士后访问学者的认证谈判代理人。 该协会表示，教师和学生都关心的一个主要问题是本科生班级规模的增加。据 YUFA 称，由于最近的重组，格伦登和基尔校区某些班级的学生人数增加了十倍。 “教师们非常关心提供尽可能最好的学习体验，”帕金斯说。 “当你的学生数量突然增加十倍时，这是不可能的。” 该专业协会还表示，自 7 月下旬以来，已有四名教职员工被解雇，而其他教职员工则受到激励退休。 YUFA副校长Internal Art Redding表示：“该大学声称没有资金维持合理的班级规模，但安大略省审计长发现约克大学在财务上是可持续的，到2022-2023年底净资产将达到19亿加元。”报告发布后，该大学接受了建议，并同意约克大学“财务可持续”。 雷丁说：“与此同时，政府正在向新建筑和项目投入资金，而不是关注教学的基础知识。” 该大学发言人证实，自 8 月 2 日处于罢工或停工状态以来，学校一直在与 YUFA 会面。双方同意由 Eli Gedalof 进行调解，以达成续签集体协议，并已于 8 月 7 日进行了会面。 、11、12 和 13。 “过去三天在一些问题上取得了进展，大学仍然致力于与 YUFA 达成续签集体协议，”多伦多 CTV 新闻的声明中写道。 在周二 YUFA 的谈判更新中，该协会表示，一些问题已经解决，但许多“重大事项”仍需要讨论。 如果达不成协议，约克大学可能会发生今年的第二次罢工。 2月份，近3,000名合同制教员、教学、研究和研究生助理以及兼职图书馆员进行了为期一周的罢工，以引起人们对“工作场所负担能力、工作保障和公平”的担忧。 YUFA 和大学之间还有两场剩余的谈判会议，计划在周末举行。 来源链接： https://www.cp24.com/news/talks- Between-york-university-and-faculty-union-continue-as-pottial-strike-looms-1.7002462 |
