加拿大统计局公布的就业数据显示,4 月份加拿大经济增加了 90,000 个就业岗位,这是 15 个月以来最强劲的增幅,从 3 月份减少 2,200 个就业岗位的情况中反弹,并超过分析师预期的增加 20,000 个就业岗位。 该国家数据机构表示,尽管失业率有所上升,但失业率仍保持在 6.1%,因为加拿大人口不断膨胀,劳动力队伍不断扩大,寻找工作的人数持续增加。 以下是经济学家对最新就业数据的看法,以及它们对加拿大央行和利率的影响。 七月,而不是六月:凯投宏观最新的就业数据为加拿大央行何时降息提供了喘息空间,总部位于伦敦的 Capital 经济学家表示,7 月份降息的可能性似乎比 6 月份更大。 北美副首席经济学家史蒂芬·布朗 (Stephen Brown) 表示:“总体情况是,劳动力市场的弹性使银行有更多的时间等待,以确保近期有利的 CPI(消费者价格指数)数据能够持续下去。”一张纸条。 加拿大央行在 6 月 5 日宣布下一次利率之前只有一份通胀报告,但在该行 7 月 24 日会议之前将发布三份消费者价格指数报告。 布朗表示:“这使得央行更有可能等到 7 月底的会议才降息。” 这位经济学家还指出,3 月份“意外”减少 2,200 个职位可能只是“昙花一现”,经济研究所现在认为最新的就业数据可能会提振国内生产总值。 坚持六月:DesjardinsDesjardins Group 董事总经理兼宏观策略主管罗伊斯·门德斯 (Royce Mendes) 在一份报告中表示:“我们坚持央行在 6 月份降息的主张。” 门德斯表示,虽然就业增长引人注目,但劳动力市场却显示出“疲软”的迹象,因为 4 月份加拿大 15 岁及以上人口增加了 112,000 人,超过了增幅。 加拿大统计局表示,与去年同期相比,人口增长了 3.3%,而 15 岁及以上年龄组的就业增长率为 1.9%。 门德斯表示:“我们不相信这份报告会实质性改变加拿大央行对劳动力市场的评估。” 不过,他表示,随着就业数据反弹,5 月 21 日发布的通胀报告对加拿大央行来说将变得更加重要。 加拿大皇家银行:“有能力在六月降息”加拿大皇家银行助理首席经济学家内森·詹森(Nathan Janzen)在一份报告中表示,加拿大就业市场尚未有理由要求加拿大央行紧急采取降息行动。 詹森表示:“劳动力市场已经足够疲软,足以降低未来的通胀风险,并证明加拿大央行转向降息是合理的。” “但底部还没有掉下来,”詹森说。 目前,加拿大皇家银行仍坚持六月份的降息。 Janzen 表示:“我们自己的基本假设是,加拿大央行将有能力在 6 月份下调隔夜利率。”他指出,就业市场疲软的迹象正在加剧。 例如,工资增长从 5.1% 放缓至 4.7%,而劳动力市场继续落后于加拿大人口的增长。詹森说,还有证据表明人们寻找工作的时间越来越长。 但这位经济学家表示,强劲的总体数据不能完全被忽视,这意味着 4 月份的通胀报告需要提供物价压力缓解的持续证据。 六月即将到来:艾伯塔省中部艾伯塔中央银行首席经济学家查尔斯·圣阿诺周五在一份报告中表示,四月份就业反弹不太可能对央行官员产生太大“影响”。 St-Arnaud 仍预测在 6 月会议上降息,他表示加拿大央行的重点完全是通胀。 尽管3月份的通胀率从2月份的2.8%上升至2.9%,但价格同比上涨超过2%的商品和服务数量继续减少,而核心通胀率“又回到了3%以下” — 加拿大央行通胀目标范围的上限。 他表示,这意味着 6 月份的降息仍在讨论中。可能让央行脱轨的一件事是:通胀出现“积极的意外”。 • 电子邮件:gmvsuhanic@postmedia.com 为我们的网站添加书签并支持我们的新闻事业:不要错过您需要了解的商业新闻 - 将 Financialpost.com 添加到您的书签并在此处注册我们的时事通讯。 来源链接: https://financialpost.com/news/economy/canada-jobs-bank-of-canada-rate-cuts |