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公立学校董事会雇用了数千名引人注目的学校支持工人说，代表他们的工会已经离开了议价表。
从教育助理到自助餐厅工作人员，大约有3,000名员工在与埃德蒙顿公立学校部门的工资纠纷中已经待命了将近整整一个月。
在周三的一封信中，总监达雷尔·罗伯逊（Darrell Robertson）表示，该师和工会保持距离很远，工会正关注工资，增加了该部门可以支付的费用。
罗伯逊说：“我们继续将创意带入餐桌并探索所有选择。”
他说，该部门已在八年中提供了13.5％的薪水，并从其工资网格到“加速工资进步”的措施中删除。
获取每日国家新闻每天将当天的新闻，政治，经济和时事标题送到您的收件箱。注册每日新闻通讯通过提供您的电子邮件地址，您已阅读并同意全球新闻的条款和条件和隐私政策。该部门还承诺将工作日延长15分钟，更多的培训机会向工人付费，并更早召回日期参加专业发展。
罗伯逊说，这是该部门可以提出的“非常最佳的报价”。
他说：“我们对无法达成协议感到非常失望，这意味着罢工仍在继续。”
“尽管面临这些挑战，但我们仍然致力于真诚地谈判，并希望我们能尽快找到决议。”
代表工人的加拿大公共雇员联盟表示，艾伯塔省的平均教育支持人员每年为34,500美元。教育助理每年赚26,400美元。
当地总统曼迪·拉莫雷（Mandy Lamoureux）说，工会从议价桌上走开了，因为该师拒绝对其工资要约。
“我们要求他们提高自己的电话号码，然后我们可以降临；但是，他们拒绝了。”她周四说。 “所以我们决定结束它。”
Lamoureux表示，该部门所提供的一些服务，例如延长工作日或提供更多的培训，不适用于所有成员，并且将基于学校的预算和运营需求。
该工会的追溯工资为2023年的追溯工资为1.25％，2024年为1.50％，其次是2025年和2026年的3％，2027年为2.5％，2028年为2.25％。
Lamoureux表示，她的一名当地人被提供了比该部门高的同胞，并要求他们与生活成本相匹配。
她说：“我们不愿意签订八年的合同，因为我们不知道八年来的生活成本会是什么样。”她补充说，她的成员要求的是现实的。
“会员资格……无法负担罢工，但他们负担不起，所以他们发现很难在该纠察队上，但是他们知道这是他们获得宜居工资的唯一途径。”
联合黄铜（Union Brass）表示，这项就业行动有望在整个省内，包括卡尔加里（Calgary）的学校董事会（包括卡尔加里的学校董事会）在未来几天内举行罢工投票。
自1月初以来，麦克默里堡和斯特金县的工人也一直在纠察队。
Cupe Alberta总统罗里·吉尔（Rory Gill）在一份声明中说：“投票是一个艰难的决定。” “但是，从长远来看，什么都不做会使学生变得更糟。”
来源链接：
https://globalnews.ca/news/11007445/Edmonton-public-school-board-board-union-support-workers-bargaing/
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