加拿大的就业市场不如该国最受关注的就业指标所显示的强劲。 工资就业调查（对加拿大所有有偿工人的普查）的数据显示，在截至 2 月份的六个月内，加拿大仅增加了 17,000 个就业岗位。这与劳动力调查中报告的 183,800 人相差甚远，该调查对家庭进行民意调查，并且公布结果的速度更快。 166,800 个工作岗位的差距是 2001 年以来两次调查平均差距的 22 倍以上，并且几个月来一直在扩大。 在疫情最严重期间，家庭调查显示的六个月就业增长超过工资增长超过 70 万。但这一差距目前已接近 2020 年之前的最高水平，即 2012 年为 186,100 人。 工资调查依赖于企业出于税收目的报告的行政数据。它是计算加拿大国内生产总值的直接输入。 另一方面，劳动力调查每月对约 56,000 个家庭进行调查，使其能够提供就业市场脉搏的早期指标并捕捉地理和社会经济差异。三周前公布的 3 月份新数据显示，该国当月失去了 2,200 个就业岗位。 两者之间的一个主要区别是，工资调查不包括自营职业的加拿大人，而家庭调查显示，2 月份增加了 40,700 个就业机会，而正是这些人推动了就业增长。 周四的就业数据却指向相反的方向，该月失业人数为 17,700 人。 BMO 资产管理公司投资策略师 Fred Demers 表示，总的来说，两项调查并没有太大分歧。 “当你开始看到两者之间出现一点差距时，事情就变得有趣了，然后你能做的最安全的事情就是押注于工资单，因为这可以为你提供有关正在发生的事情的领先信息，”他说。 德默斯表示，虽然家庭调查失业率的上升是由人口增长而非失业造成的，但就业数据显示，这些损失可能很快就会出现在家庭数据中。 他补充说，自营职业和家庭调查小样本带来的内在噪音可能是差距扩大的原因。 宏利投资管理公司宏观策略总监多米尼克·拉普安特（Dominique Lapointe）也认为，从长远来看，这两项调查往往会密切跟踪。 他还同意，近年来家庭调查已趋向于就业数据，但他警告说，自大流行以来，后者的月度波动性更高，因此很难判断它是否仍然更可靠。 拉普安特指出，服务业就业增长速度快于家庭就业增长。 “自 2023 年中期以来，劳动力调查中的服务业可能会赶上工资调查中反映的情况，特别是在医疗保健、教育和公共管理等行业，这些行业的招聘继续快速进行。”他在一封电子邮件中说。 “仍然令人担忧的是，随着劳动力继续快速增长，自 2023 年中期以来私人净招聘缺乏。” 公共部门的优势与私营部门的弱势之间日益扩大的差距至少是两项调查一致的一个领域。 尽管家庭调查显示3月份失业率逐渐上升，甚至出现小幅意外收缩，但周四的非农就业数据支持了这样一种观点，即加拿大央行可能会在太长时间内保持过于严格的政策利率，一些官员强调了这一担忧。最近的审议摘要。 目前总体通胀率和核心通胀率均处于加拿大央行 1% 至 3% 的容忍区间内，而第一季度零售销售预计不会增长。尽管如此，在出口和人口激增的支持下，国内生产总值增长看起来仍然强劲。 政策制定者将于 6 月 5 日设定利率。彭博社调查中的大多数经济学家预计央行将在这次会议上将政策利率下调 25 个基点。 彭博社 来源链接： https://financialpost.com/news/economy/jobs-indicator-reveals-deep-cracks-in-canadas-labour-market |
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