夏天即将来临,这意味着学校很快就要放假了,许多家长将被迫寻找托儿所——如果他们还没有的话。 “这让我非常沮丧。我正在努力寻找托儿服务。我的后巷里有一个儿童保育中心,不幸的是,我知道该中心无法为我的儿子们提供照顾,”母亲兼幼儿教育家 (ECE) 西德尼·卢西尔 (Sydney Lussier) 说道。 自从她六个月大的孩子出生以来,她一直试图让他进入日托所。 “我什么也没听到,”她说。 “这是一个极其困难的过程。” 她说,当曼尼托巴省政府宣布将推出每天 10 美元的项目时,她注意到日托服务的情况发生了变化。 “尤其是在我的中心,电话数量和电子邮件数量增加了一倍。候补名单上有超过 700、800 个名字,”她说。 凯蒂·埃利斯等其他父母也了解这种感觉。在一家机构,她两岁的儿子在 1,500 名候补名单上排名第 195。 幸运的是,他现在在日托中心,但在九月份生日时就会老了。 “我最终可能不得不辞掉工作,呆在家里陪儿子,因为我一直在寻找日托中心,但一无所获。我一直在寻找城外和城市周围的一切,”她说。 “我来开车,没关系。” 与此同时,埃利斯正俯视着破碎的梦想。 “我当然愿意整天呆在家里陪我的儿子,但我一直都知道我会成为一名职业妈妈,但现在我可能做不到了,”她说。 “不知道九月会发生什么的不确定性,这对我来说是一种可怕的部分。” 埃利斯和卢西尔是至少十几位联系过《全球新闻》的家长中的两人,他们对长达数年的候补名单和日益减少的选择感到困惑。 在给《环球新闻》的一封电子邮件中,一位家长表示,她“几个月前得知,我的私人无照日托中心将于 6 月中旬永久关闭。我正在努力为我最小的孩子争取日托服务,但到目前为止还没有成功。” 她补充说,她采访过的一家机构表示,她的孩子在候补名单上排在第 63 名和第 450 名,她自 2019 年 3 月以来一直在候补名单上。他们有机会在今年年底前进入,“这意味着如果我这样做,你就可以在你怀孕前三年将你的名字列入日托候补名单,”她说。 马萨诸塞州阿诺拉市斯普林菲尔德学习中心公司的执行董事乔安娜·诺瓦克 (Joanna Novak) 表示,她几乎每天都会接到家长的电话,为孩子寻找住处。 “目前,在我们的学前班和婴儿中心,等候名单上有超过 200 名儿童,”她说。 对于那些陷入困境的人来说,夏令营可能是一个可行的选择。 但温尼伯 YMCA-YWCA 节目部总经理珍妮·斯图瑟 (Jenny Stuesser) 表示,一些节目已经在等待名单中。 “我们不断审查(候补名单)和评估,因为我们希望能够为需要的家庭提供服务。我们确实认为这是一个挑战,因为托儿中心可能不会开放来满足这一需求,”她说。 Stuesser 表示,为了满足不断增长的需求,今年早些时候开始了营地注册,但 2,200 个空位已经被填满,只剩下 500 个。 这些预计将很快填补,“特别是当我们接近学年结束并且家庭开始考虑他们的夏季计划时。因此,我们鼓励家庭尽快登记,”她说。 曼尼托巴省儿童保育协会执行董事朱迪·凯尔表示,她对儿童保育的发展方向持乐观态度,但在人员配置方面仍需采取一些关键步骤。 “我们有短缺。我们预计当前行业内可能有大约 800 个,”她说。 诺瓦克重申了她自己的日托中心人员配置的重要性,称其“仍处于危机状态”。我们也位于农村地区,因此这为吸引合格员工增加了另一个维度。” 高级学习和幼儿教育部长内洛·阿尔托马雷 (Nello Altomare) 表示,他的团队正在努力填补这一空白。 “我确实对寻求托儿服务的父母深表同情。当我们抚养孩子时,我也处于同一条船上,”他说。 “我能感受到他们的焦虑。” 他指出,计划新建 8,000 个学前儿童保育场所和 4,000 个学龄儿童保育场所,作为到 2026 年新建 23,000 个新场所的承诺的一部分。 该部长还指出,最近儿童保育员工资的预算增加了 2.75%。 他说:“这不仅可以留住人才,而且可以长期留住人才,这样孩子们就可以有一个始终如一的人在他们面前。” 不过,凯尔表示,薪酬只是难题的一部分。 “这是关于工作条件和福利的大局。带薪休假、带薪时间进行记录和观察、与家人交谈的时间(周末和晚上除外),被视为一种职业,”她说。 话虽如此,万能的美元确实可以发挥作用。 “这是一项压力非常大的工作,”诺瓦克说。 “每个人都认为,‘哦,这太有趣了。你会整天和孩子们一起玩。’这是其中的一部分,但肯定不是全部。” 她说,“你要和孩子、父母(和)其他工作人员打交道,所以这可能是一件压力很大的事情。” 来源链接: https://globalnews.ca/news/10483603/child-care-manitoba-inaccessible/ |