夏天即将来临，这意味着学校很快就要放假了，许多家长将被迫寻找托儿所——如果他们还没有的话。 “这让我非常沮丧。我正在努力寻找托儿服务。我的后巷里有一个儿童保育中心，不幸的是，我知道该中心无法为我的儿子们提供照顾，”母亲兼幼儿教育家 (ECE) 西德尼·卢西尔 (Sydney Lussier) 说道。 自从她六个月大的孩子出生以来，她一直试图让他进入日托所。 “我什么也没听到，”她说。 “这是一个极其困难的过程。” 她说，当曼尼托巴省政府宣布将推出每天 10 美元的项目时，她注意到日托服务的情况发生了变化。 “尤其是在我的中心，电话数量和电子邮件数量增加了一倍。候补名单上有超过 700、800 个名字，”她说。 凯蒂·埃利斯等其他父母也了解这种感觉。在一家机构，她两岁的儿子在 1,500 名候补名单上排名第 195。 幸运的是，他现在在日托中心，但在九月份生日时就会老了。 “我最终可能不得不辞掉工作，呆在家里陪儿子，因为我一直在寻找日托中心，但一无所获。我一直在寻找城外和城市周围的一切，”她说。 “我来开车，没关系。” 与此同时，埃利斯正俯视着破碎的梦想。 “我当然愿意整天呆在家里陪我的儿子，但我一直都知道我会成为一名职业妈妈，但现在我可能做不到了，”她说。 “不知道九月会发生什么的不确定性，这对我来说是一种可怕的部分。” 埃利斯和卢西尔是至少十几位联系过《全球新闻》的家长中的两人，他们对长达数年的候补名单和日益减少的选择感到困惑。 在给《环球新闻》的一封电子邮件中，一位家长表示，她“几个月前得知，我的私人无照日托中心将于 6 月中旬永久关闭。我正在努力为我最小的孩子争取日托服务，但到目前为止还没有成功。” 她补充说，她采访过的一家机构表示，她的孩子在候补名单上排在第 63 名和第 450 名，她自 2019 年 3 月以来一直在候补名单上。他们有机会在今年年底前进入，“这意味着如果我这样做，你就可以在你怀孕前三年将你的名字列入日托候补名单，”她说。 马萨诸塞州阿诺拉市斯普林菲尔德学习中心公司的执行董事乔安娜·诺瓦克 (Joanna Novak) 表示，她几乎每天都会接到家长的电话，为孩子寻找住处。 “目前，在我们的学前班和婴儿中心，等候名单上有超过 200 名儿童，”她说。 对于那些陷入困境的人来说，夏令营可能是一个可行的选择。 但温尼伯 YMCA-YWCA 节目部总经理珍妮·斯图瑟 (Jenny Stuesser) 表示，一些节目已经在等待名单中。 “我们不断审查（候补名单）和评估，因为我们希望能够为需要的家庭提供服务。我们确实认为这是一个挑战，因为托儿中心可能不会开放来满足这一需求，”她说。 Stuesser 表示，为了满足不断增长的需求，今年早些时候开始了营地注册，但 2,200 个空位已经被填满，只剩下 500 个。 这些预计将很快填补，“特别是当我们接近学年结束并且家庭开始考虑他们的夏季计划时。因此，我们鼓励家庭尽快登记，”她说。 曼尼托巴省儿童保育协会执行董事朱迪·凯尔表示，她对儿童保育的发展方向持乐观态度，但在人员配置方面仍需采取一些关键步骤。 “我们有短缺。我们预计当前行业内可能有大约 800 个，”她说。 诺瓦克重申了她自己的日托中心人员配置的重要性，称其“仍处于危机状态”。我们也位于农村地区，因此这为吸引合格员工增加了另一个维度。” 高级学习和幼儿教育部长内洛·阿尔托马雷 (Nello Altomare) 表示，他的团队正在努力填补这一空白。 “我确实对寻求托儿服务的父母深表同情。当我们抚养孩子时，我也处于同一条船上，”他说。 “我能感受到他们的焦虑。” 他指出，计划新建 8,000 个学前儿童保育场所和 4,000 个学龄儿童保育场所，作为到 2026 年新建 23,000 个新场所的承诺的一部分。 该部长还指出，最近儿童保育员工资的预算增加了 2.75%。 他说：“这不仅可以留住人才，而且可以长期留住人才，这样孩子们就可以有一个始终如一的人在他们面前。” 不过，凯尔表示，薪酬只是难题的一部分。 “这是关于工作条件和福利的大局。带薪休假、带薪时间进行记录和观察、与家人交谈的时间（周末和晚上除外），被视为一种职业，”她说。 话虽如此，万能的美元确实可以发挥作用。 “这是一项压力非常大的工作，”诺瓦克说。 “每个人都认为，‘哦，这太有趣了。你会整天和孩子们一起玩。’这是其中的一部分，但肯定不是全部。” 她说，“你要和孩子、父母（和）其他工作人员打交道，所以这可能是一件压力很大的事情。” 
来源链接： https://globalnews.ca/news/10483603/child-care-manitoba-inaccessible/ |
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