房地产经纪人、消费者在工作和买卖房屋时面临种族主义：OREA ...

该省机构周二发布的“争取公平住房”报告发现，超过三分之一的房地产经纪人遭受过歧视或种族主义，四分之一的 BIPOC 经纪人表示，客户因其身份而拒绝与他们合作。

研究公司 Ipsos 对 1,500 名消费者和 2,000 名代理商进行的调查显示，十分之二的消费者表示，他们因身份而受到不公平对待，其中包括黑人、原住民或有色人种以及 LGBTQ2S+ 人士更有可能报告此类待遇。

“一直有白人房地产经纪人来找我，‘我的客户是黑人，他们的信用评分超过 750，他们赚了很多钱，他们在金融服务领域有一份非常好的工作OREA 多元化、公平和包容性总统顾问小组主席达维尔·莫里森 (Davelle Morrison) 表示：“我们的租金不断遭到拒绝。”

“；很明显，即使对于白人房地产经纪人来说，等一下，有些事情发生了。”

类似的故事在房地产行业早已盛行，但莫里森也是多伦多经纪人， Bosley Real Estate Ltd. 表示，2020 年明尼阿波利斯黑人乔治·弗洛伊德在警方拘留期间被杀，引发全球愤怒，OREA 认为有必要进一步调查。

莫里森主持的委员会于 2020 年下半年召开，并在不久后开始编写这份报告，事实证明该报告令人大开眼界。

“当 OREA 拿出……调查问卷时，他们实际上收到了一些来自白人特工的愤怒电子邮件，他们不认为种族主义是一个问题，”她回忆道。

结果显示并非如此，并提示该小组向该省和部门提出了一系列建议。

他们最紧迫的要求之一是建立一个程序，让有关种族主义的投诉该行业的歧视很容易被登记、调查并导致更严厉的处罚。

莫里森表示，目前想要投诉的人必须向安大略省房地产委员会求助。

但是，OREA 的报告表示，“人们普遍承认”，“没有简单、高效和安全的解决方案”。对于买家和代理商来说，“举证责任对于一个隐藏在秘密之中并依赖口头与书面文字的行业来说太高了”，因为许多互动的性质。

“如果房地产经纪人确实目睹了歧视，他们权衡利弊，除了少数例外，他们认为不值得解决这个问题，因为他们觉得自己无力影响变革。”报告称。

OREA 也希望平等公寓法规定的所有个人的待遇，因为 43% 的房地产经纪人表示，他们见过租赁交易因歧视而失败。

“大约一年前，在湾街（多伦多）有一栋公寓大楼，两名男子想住在公寓里，但公寓董事会拒绝了他们因为他们是 LGBTQ+，”莫里森说。

“现在是 2021 年了，你却告诉我同性恋者不能住在一起？这太荒谬了。”

OREA 同样注意到，越来越多的人对安大略省公寓规则表示担忧，该规则要求单位为“单身家庭”，从而排除 LGBTQ2S+ 夫妇、单亲父母、和其他家庭类型。

OREA 表示，该省应更新《公寓法》，纳入对“单一家庭”的广泛且包容的定义。

考虑到其要求，还应采取措施，通过减少政府对新租赁项目征收的费用并在未来 10 年内建造 99,000 套社区住房。

OREA 认为，降低成本将有助于那些最不可能拥有住房的人进入市场。

它指出，统计数据加拿大 2018 年的数据显示，安大略省非明显少数族裔中有 72% 的人拥有自己的房屋，而黑人受访者的这一比例为 43%，原住民受访者的比例为 50%，其他明显少数族裔的这一比例为 67%。

这是购房过程中最大的障碍之一这些群体正在获得抵押贷款。

OREA 的数据得出的结论是，16% 的消费者由于种族、民族、性别认同或性取向而在抵押贷款过程中面临挑战。大约 22% 的人表示，他们的银行或抵押贷款提供商造成了种族主义或歧视，其中 6 %由于待遇问题，他们甚至更换了银行或提供商。

为了帮助这些群体买得起房，OREA 希望该省鼓励扩大针对弱势社区的经济适用房所有权计划，并将收益再投资于新的社会住房存量、赠款、回扣、低息贷款和租金补贴。