一名法官将决定对一名多伦多高级警官的惩罚，这名警官承认帮助黑人警员欺骗晋升制度，她称这是为了公平竞争而孤注一掷。 多伦多警察局 (TPS) 纪律法庭的律师就 Supt 的案件向 Robin McElary-Downer 提出了最后的论点。史黛西·克拉克 (Stacy Clarke) 承认，在警察参加小组讨论之前，她曾通过短信发送考试题的照片。 克拉克的律师约瑟夫·马克森 (Joseph Markson) 表示，问题共享已经是一个“公开的秘密”，相关官员在以白人为主的高级职员中获得了帮助。他补充说，克拉克的行为是出于在一项让系统更加公平的计划后的挫败感。被取消了。 “没有这样的事。没有先例，”马克森说。 “这是与社会、警务和宣传过程中反黑人种族主义现实的正面冲突。” 但 TPS 的律师斯科特·哈奇森 (Scott Hutchison) 表示，克拉克的行为表明缺乏判断力，这与她军衔的更高期望不符，需要受到谴责。 “这太恶毒了。它的效果就像一名警长向六名新中士宣传这种行为是可以接受的。他们反过来成为该组织领导层的一部分，癌症就会增长，”哈奇森说。 麦克拉里-唐纳表示，她应该在仲夏之前做出决定，听证会于周五结束。 克拉克承认因发送问题以及未能回避询问一位亲密家庭朋友的小组而受到多项不当行为指控。 TPS 确实可以选择解雇克拉克，但建议将她降级为上士，为期一年，然后将她晋升为督察，并要求她从那里逐步晋升。 马克森表示，TPS 中的“现实政治”意味着永久降职为督察，他表示，这将是比最近发生的一名警长的案件更严厉的惩罚，这名警长在酒后驾车撞毁一辆没有标志的警车一年后被恢复了警衔。 法庭获悉，克拉克感到“隐形”，因为 TPS 的管理团队在 2021 年的一次会议上拒绝了她对某些合格黑人候选人的主张。 同年，多伦多警察服务委员会质疑为什么数据显示黑人警官的晋升速度与其他种族不同，并提出了一个与所有人分享问题的系统。法庭获悉，TPS 在克拉克采取行动之前的某个时间取消了该计划。 听证会上没有提供具体证据表明其他官员一直在分享考试问题。 但退休的警官。大卫·麦克劳德在听证会外表示，这不仅仅是谣言。 他说：“你不会让任何人站在那个论坛上或向媒体讲话并这么说。”他指出克拉克的行为留下了调查人员很容易找到的数字痕迹。 “我并不是说这应该成为常态。它不应该成为给予机会、培训和潜力成功或失败机会的基础，”他说。 出席听证会的是罗伊·威廉姆斯 (Roy Williams)，他是 1987 年至 1993 年多伦多警察服务委员会任命的第一位黑人。 他表示，董事会必须彻查其政策为何未被遵守，并努力解决他担心的更大的不服从问题。 “董事会是一个监督机构。他们有责任。让酋长的脚踩在火上很重要，”他说。 “如果没有责任，就没有行动。” 他说，黑人历史上充斥着为促进公平做出巨大牺牲的人。 “这句话Sup。克拉克将会受到严重的打击，她将付出巨大的代价，”他说。 “这是我们一直以来付出的惩罚，因为[我们]拥有这种肤色，这是我们能够取得进步的唯一途径。” 多伦多警察局没有回答有关该政策发生了什么的问题。然而，一位发言人确实表示，该服务在 2023 年改进了促销流程，以减少主观性。 斯蒂芬妮·萨耶尔在一份声明中写道：“我们确实想强调，我们坚定不移地致力于重建信任并消除一切形式的歧视，包括从我们的队伍和我们为社区提供的服务中的反黑人种族主义。” 她说，自 2020 年以来，学员班级的种族多样性增加了 33%，其中黑人学员增加了 39%，女性高级军官比例从 2019 年的 18% 增加到 2022 年的 25%。 “我们对重建信任的承诺依然坚定。我们将继续采取积极措施与社区互动，坚持问责制，并保持我们所做的一切的透明度。”塞耶写道。 克拉克的努力——尽管违反了规则——赢得了黑人社区一些人的赞扬。 “如果这些组织不愿意接受他们存在系统性种族主义并且他们需要做出这些改变，那么像史黛西·克拉克这样的人就会说，‘好吧，看，我们试图遵守规则– 我要做我必须做的事，”作家杰森·皮特说。 
来源链接： https://www.cp24.com/news/punishment-for-high-ranking-toronto-police-officer-involved-in-exam-cheating-to-be-decided-by-summer-1.6881974 |
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