澳洲趋势 刚刚,又一家澳洲大企业加入了四天工作制的行列, 它就是Woolworths, 在澳洲,越来越多的企业正在采纳四天工作周的新趋势,以支持工作与生活平衡的提升。 根据最新的企业协议草案,数千名Woolworths的员工可以选择在四天内完成38小时的工作量,每天工作约9.5小时。 从而实现每周工作4天! 尽管如此,作为零售业工人,员工们仍需在周末轮班,因为这是一周中最繁忙的时段。 拥有13万会员的工会——店铺分销和联合员工协会(SDA)支持这一更灵活的排班提议。 SDA NSW的秘书Bernie Smith表示,该提案已得到会员的“压倒性支持”。 “提案将在接下来的几周内提交,供会员考虑和提问。”随后,该提案将提交给会员投票通过。 此外,Woolworths还在与包括零售和快餐业工人联盟在内的其他工会进行谈判,该工会代表900名员工。 如果协议通过,Woolworths将加入一系列已经同意实施四天工作周的澳洲企业的行列。 去年,五金巨头Bunnings同意了类似的协议。 健康保险公司Medibank也在去年10月宣布,将对其4000名员工中的250名进行为期六个月的试验。 此外,26家澳洲企业在2022年8月参与了4 Day Work Week Global的试验,其中95%的企业表示对缩短工作周感到非常满意。 他们报告称,缺勤率下降了44%,辞职率减少了9%。 这种工作模式被称为100:80:100模型, 即员工在工作时间减少20%的情况下,仍保持100%的生产力,同时获得100%的薪酬。 这表明,缩短工作时间并不意味着牺牲生产效率,反而可能提升员工的工作满意度和公司的整体表现。 想必Coles离加入也不远了…… |