加拿大邮政在 2025 年向其高管和经理支付了 3,080 万加元的绩效奖金，尽管该公司报告了创纪录的亏损并收到了大量政府支出。 这 邮递员 4月份有报道说它丢失了 创纪录的15.7亿美元 2025 年税前，以劳动力不确定性为由。这 联邦政府 还 给公司高达6.73亿美元 五月所以 加拿大邮政 到明年三月为止都可以“满足其运营和收入”要求。 税前亏损2.05亿美元 还被报道了 2026年第一季度。 加拿大邮政发言人在发给《环球新闻》的电子邮件声明中表示，“不包括 APOC 和 PSAC 代表的员工，加拿大邮政在全国各地拥有 2,377 名各级管理人员，其中包括 417 名行政级别员工”，“不到我们年度总劳动力支出的百分之一”。 “我们正在经历历史上最大的变革。这是一项重大的、多年的工作，要求我们保留领导和为加拿大人民带来这些变革所需的才华横溢、经验丰富的人才，”皇家公司表示。 “经过仔细考虑，董事会批准了风险绩效计划中的付款，该计划涉及大约 7,000 名员工。其中三分之二的员工多年来都在集体协议中规定了该计划。该计划包括从邮政职员、一线主管、住宿专家到管理层等广泛的员工，他们对我们的转型至关重要。” 加拿大邮政的声明还指出，“根据我们的财务状况，我们理解这一决定将引起的关注和担忧。” “这些付款是现有补偿计划的一部分，由加拿大邮政自己的收入提供资金，而不是我们收到的可偿还的政府过桥资金。我们的目标是为所有加拿大人重建可持续、可靠的邮政服务，以便尽快偿还这些贷款，”声明中写道。 加拿大纳税人联合会周二 突出显示信息 加拿大邮政于 7 月 9 日向下议院政府运营和预算常设委员会提交的一份文件中。 来源链接： https://globalnews.ca/news/11965606/canada-post-management-paid-record-losses-2025/ |
