|
随着西捷航空与其空乘人员工会之间的罢工最后期限临近，加拿大联邦运输部长日前表示双方正在积极推进协商，力求避免罢工发生。  此次劳资双方的谈判涉及约4400名由加拿大公共雇员工会（CUPE）地方分会8125代表的西捷航空空乘人员。除非双方能达成一份新的合同协议，否则这些员工可能在8月2日星期天开始罢工。 运输部长斯蒂文·麦金农（Steven MacKinnon）在蒙特利尔的一次官方活动后向媒体透露，“双方正在桌面前进行紧张且持续的谈判，我掌握的信息表明谈判正在取得进展。联邦调解服务机构也在全程提供有力支持，我们非常希望能达成协议。” 西捷航空方面表示，公司依然积极参与谈判，愿意做出“有意义的改进”，以兼顾空乘人员的利益和公司的长远可持续发展。航空公司在一份邮件声明中表达了达成协议的乐观态度。 为应对潜在罢工对旅客的影响，西捷为7月30日至8月4日之间预订航班的乘客提供了一次免费改签或取消的服务。 然而，CUPE 8125工会主席阿利娅·侯赛因（Alia Hussain）则将达成协议的责任更多地放在西捷航空身上，她强调：“我们愿意继续谈判，但必须看西捷是否能做出真正的让步，避免罢工。我们的会员其实并不想罢工，但若有必要，我们准备好了。” 具体纠纷的焦点主要在于无薪工作的问题和薪酬水平的问题。侯赛因指出：“空乘人员应当获得所有工作时间的合理报酬，我们已经无法忍受一直是加拿大底薪行列。西捷需要采取正确措施，结束无薪工作，确保达成公平协议，避免对旅客造成影响。”  对大多伦多华人的影响许多居住在大多伦多地区的华人常乘坐西捷航空往返加拿大境内及北美其他城市，罢工一旦发生，可能导致航班延误甚至取消，给家庭出行、商务活动带来不便。尤其在夏季旅游高峰，假期安排可能受干扰，子女返校前的出行计划也难以确定。另一方面，工会争取的更高薪酬若达成，也有助于构建更稳定的航空工作环境，间接保障服务质量和出行体验。此外，如罢工，航班变动可能影响本地房产投资者及国际学生等外来人口的流动安排，需提前关注最新协商动态，以便及时调整行程或计划。 另一方面，此次劳资谈判的进展和联邦政府的角色也提醒本地华人关心劳工权益和政策环境，尤其涉及移民身份人群的就业稳定性和权益保障。 另外，NDP（新民主党）上周呼吁联邦就业部长帕蒂·哈朱（Patty Hajdu）承诺不会利用《劳工法》107条款干预罢工事件，此举反映加拿大政治层面对劳资关系的激烈讨论，华人社区作为重要的劳动力也应该关注相关立法变化对职场的影响。 联邦调解机构本月初已介入协助双方谈判，运输部长本人也在积极推动双方见面磋商，以期和平解决这场可能影响广泛的劳资冲突。 信息来源：Global News |
