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随着西捷航空（WestJet）与其空乘人员工会的罢工期限临近，加拿大联邦运输部长Steven MacKinnon周三表示，双方谈判正在“取得进展”。 由加拿大公共雇员工会（CUPE）Local 8125代表的约4400名西捷空乘人员可能会在8月2日星期日开始罢工，前提是双方未能就新劳动合同达成协议。 MacKinnon部长在蒙特利尔出席一项活动后对媒体透露：“双方正在紧张地谈判，我获得的信息是谈判正在推进。”他表示，联邦调解服务机构为谈判提供了强有力的支持，期望双方能达成共识，避免罢工。 西捷发言人向媒体表示，航空公司“积极参与谈判，准备做出切实改善，既兼顾机组人员利益，也确保西捷未来的可持续发展”。同时，他们对达成协议保持乐观态度。 然而，工会主席Alia Hussain强调，谈判的主动权仍掌握在西捷手中。Hussain指出：“我们希望继续协商，但避免罢工的实质性进展需要由西捷来促成。我们的成员并不愿意罢工，但如果必要，我们已做好准备。” 工会表示，主要争议点仍是未付薪资和工资水平问题。“空乘人员应获得他们全部工作的报酬，我们不愿再成为加拿大工资最低的群体。” Hussain说，“西捷应该做正确的事，结束无偿工作，达成公平协议，避免破坏旅客出行。” 针对可能的罢工，西捷已允许7月30日至8月4日期间预订的乘客免费进行一次改签或取消航班。  对大多伦多华人的影响作为大多伦多地区（GTA）华人常用的航空公司之一，西捷航空的劳资纠纷和潜在罢工可能对本地居民的出行计划造成影响。若罢工发生，机票预订及航班安排可能会面临不确定性，出行时间和费用或被迫调整。 对于商务人士及探亲旅游的华人群体，航班取消或延误可能导致行程受阻及额外支出。同时，若罢工持续时间较长，可能影响区域旅游市场和相关就业岗位。此外，潜在的航空服务中断可能增加转乘其他航空公司的需求，影响机票价格和服务体验。 在就业方面，空乘行业的薪资和工作条件争议，也反映出劳动力市场的压力，这对于打算进入航空或相关行业的华人年轻人是一个值得关注的信号。 总体来看，建议本地华人密切关注航班状况及官方通知，提前做好旅行安排调整，避免因罢工带来的不便。 此外，联邦政府在劳资调解中的角色引发讨论，显示政府对劳工权益保障的立场和政策走向，也间接影响包括华人在内的广大员工群体的工作环境稳定性。 信息来源：Global News |
