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随着长周末到来，西捷航空约4400名飞行乘务员罢工的风险不断加剧。代表乘务员的加拿大公共雇员工会（CUPE）西捷分部于周四向航空公司发出72小时罢工通知，西捷方面则随即发出停工锁定通知。 
尽管形势紧张，工会发言人在周五透露，谈判委员会仍专注于达成协议，避免罢工的发生。西捷航空也表示双方仍处于积极协商阶段，争取在中部时间8月2日午夜前达成新的劳资合同。 如果未能达成协议，工会成员将会罢工，不排除对航班运营带来影响。目前西捷方面表示业务照常进行，但对7月30日至8月4日之间的旅客提供一次免费改签或取消服务，以增加旅客的灵活性。 西捷提醒，若航班因罢工发生延误或取消，受影响的旅客将获得退款或重新安排航班。公司将通过电子邮件与直接在西捷官网购票的旅客联系，建议通过第三方平台或旅行社预订的旅客主动咨询购票渠道。 
谈判焦点：未被支付的工作时间工会指出，尽管谈判取得一定进展，但双方在多项关键议题上仍存在显著分歧。与去年加航乘务员罢工相似，西捷乘务员也是围绕“无薪工作”问题展开维权。 CUPE表示，乘务员们需要承担登机前、延误期间、紧急疏散及到达后的一系列职责，但相关时间未得到充分补偿。乘务员从报到开始就负有安全责任，而不仅是在飞机起飞后。 一些乘务员考虑无薪时间后每小时薪资甚至低于最低工资，部分人员每月无薪工作时长达35小时。工会批评西捷仍采用“过时”的飞行信用系统，间接导致乘务员工作时长未被公平计薪。 西捷回应称，这一计薪体系是北美地区机舱乘务员的标准做法，飞行时间从飞机离开停机坪开始计算，到到达停机坪结束，每一信用小时对应一小时飞行时长。 对大多伦多华人的影响大多伦多地区作为加拿大最大的国际航空枢纽之一，西捷航空是许多华人出行和探亲的重要选择之一。若罢工发生，可能导致航班延误或取消，影响华人在国内外的商务活动和家庭出行计划。 对于在西捷或航空相关行业工作的华人来说，此次罢工谈判及劳资纠纷反映了航空业内部劳动条件和薪资公平性的问题，可能影响他们的职业稳定性和收入。 此外，考虑到部分华人家庭利用假期出行，乘务员罢工带来的航班变动将增添出行不确定性，建议旅客提前关注航空公司通知，合理调整行程安排。 未来若航空公司为应对罢工采取调整航班或加收费用，也可能影响当地华人社区中机票价格和航空消费习惯。 信息来源：Global News |
