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随着长周末临近，加拿大西捷航空公司（WestJet）4400名空服员的罢工风险逐渐升高。空服员所属的加拿大公共雇员工会（CUPE）表示，他们仍然专注于与西捷航空达成协议，力求避免罢工和停工。 
日前，该工会向西捷航空发出72小时罢工通知，而西捷方面则以停工通知作出回应。CUPE发言人向媒体透露，尽管面临严峻局势，谈判小组依然希望尽快找到妥协方案，避免工人罢工。 西捷航空也发布声明称，双方目前仍在积极进行谈判，希望能够达成最终协议。 根据协议谈判的截止时间，如果在山地时间8月2日午夜前双方未能协议一致，空服员可能将会实施罢工行动。 工会澄清称，发出罢工通知并不代表空服员一定会走上罢工道路，而是一种施压谈判的策略。 西捷航空方面则表示，目前尚未预见到罢工会对航班造成立刻影响，但如果未达成协议，情况可能随时改变。该公司同时承诺，在谈判期间正常运营，并对7月30日至8月4日之间出行的旅客提供一次免费改签或取消的便利，以确保旅客出行灵活性。 西捷还表示，如果出现航班延误或取消，会视情况向受影响乘客退款或改签，并通过电子邮件主动联系通过官方网站订票的客户。通过第三方平台或旅行社订票的旅客，则需自行与相关渠道沟通。 
矛盾焦点揭秘工会指出，谈判双方在多个关键议题上仍相距甚远，但也承认在某些方面已取得进展。 此次纠纷的核心问题与去年夏天导致加拿大航空空服员三天罢工的核心诉求相似，即结束不公平的无薪工作制度。 工会指出，西捷空服员承担从报到、延误时处理紧急疏散直至航班到达后的各项安全职责，但这部分工作并未得到充分的补偿。 工会发言人强调：“空服员从上班报到开始，就肩负着确保安全的职责，而并非仅仅在飞机起飞到达的飞行时间内。” 此外，因现行的“飞行信用小时”薪酬体系，部分空服员每月有多达35个小时未获得报酬，实际时薪甚至低于最低工资标准。 西捷航空则回应称，这一薪酬模式是北美地区机舱乘务员的行业标准，所谓“信用小时”指的是飞机从离开登机门起至抵达登机门止的飞行时间。 对大多伦多华人的影响西捷航空作为加拿大主要的低成本航空公司之一，在大多伦多地区有大量的航班往返，不少华人旅客依赖其服务进行商务出行或探亲旅游。 若此次罢工发生，恐将导致航班延误、取消的情况增加，这对计划在短期内出行的华人居民造成不便，特别是在暑期和长周末出行高峰期，可能打乱家庭出游或回国计划。 此外，西捷航空机票及旅行服务的灵活变化可能影响华人计划预订机票的选择，需要关注航空公司最新通知，以便及时调整行程。 从就业角度来看，西捷航空的劳资纠纷提醒在航空、服务行业工作的华人员工关注自身权益，理解劳资谈判对工作环境和薪资待遇的潜在影响。 最后，对于有移民或短期访客计划的家庭，航班不确定性可能增加旅途的复杂性，建议提前规划和备选方案。 信息来源：Global News |
