约克大学罢工工人与雇主达成临时协议：工会

周日晚上，代表约克大学约 3000 名罢工学术工作者的工会与这所高等教育机构达成了初步协议，标志着持续近两个月的劳动力中断可能结束。

加拿大公共雇员工会Local 3903表示，北多伦多大学的合同教员、教学和研究生助理、研究助理和兼职图书馆员期待着在2月26日下岗后最终重返工作岗位。

工会在周日的一份声明中写道：“尽管我们在这一轮谈判中没有实现我们想要的一切，但我们已经取得了一些显着的成果，这使得这项协议——在这种情况下我们能达成的最好协议——值得认可。”

“CUPE 3903 执行委员会目前正在制定批准投票的后勤工作，该投票将在本周的罢工会员大会上举行。”

在投票之前，工会表示罢工将继续进行。

工会表示，合同谈判中的问题包括解决负担能力危机、工作保障和工作场所公平的必要性。

工会表示，在暂定协议中商定的几项内容中，大学同意提高工资，同时考虑到2018年省政府对更广泛的公共部门工作人员设定的三年加薪上限，即每年1%。该法律于二月份被视为违宪。

工会写道：“我们在第 124 号法案期间（2020-23 年）和续签集体协议（2023-26 年）的六年中的最终工资增长远低于我们所寻求的和我们的成员应得的。”

“但 14.8%（或 17.8%，包括第 124 号法案期间已赚取的每年 1%），他们处于行业领先地位，这本身就是一项成就。”

工会表示，该大学还同意增加对多项基金的资助，其中一项用于指导，另一项用于支持遭受暴力、骚扰和歧视的种族成员。

工会表示：“这些资金收益将对满足广泛需求的会员产生切实的积极影响。”

约克大学曾表示，其校园是开放的，大多数课程在罢工期间仍在继续，因为它正在努力与工会达成协议。

周一，该大学确认已达成暂定协议，但没有提供进一步评论。

来源链接：

https://globalnews.ca/news/10423838/york-university-tentative-agreement-reached/