由于雇主和代表数百名工人的工会已达成初步劳工协议，过去三周半以来哈利法克斯地区图书馆关闭的罢工可能会在周四结束。 新斯科舍省公共和私营雇员联盟 Local 14 和哈利法克斯公共图书馆于周五发表联合声明，宣布了该协议，但没有透露协议条款的详细信息。 图书馆工作人员和图书馆董事会将尽快就该交易进行投票，如果获得批准，分馆将于9月19日重新开业。 NSUPE Local 14 发言人兼副总裁查德·墨菲 (Chad Murphy) 表示，图书馆工作人员的投票于周六上午开始，将于中午 12 点结束。星期日。他拒绝透露该交易的细节，但表示会员们在周五晚上开会“全面审查该提议”。 
自8月26日以来，该地区大约340名图书馆工作人员一直在罢工，争取提高工资，他们称工资“远远落后于”加拿大其他图书馆。雇主在新合同第一年向工人提供 3.5% 的加薪，并在接下来的三年每年加薪 3%，之后谈判破裂。 图书馆服务顾问多米尼克·尼尔森(Dominique Nielsen)在纠察线上的第一周告诉加通社，这些增长不会使工资达到许多工人的生活水平，并补充说，一些图书馆工作人员有时必须在支付租金和支付杂货之间做出选择。 罢工开始时，员工们根据一项于 2023 年 4 月到期的集体协议进行工作。根据该协议，图书馆员的年薪在 59,705 美元到 68,224 美元之间，而服务支持人员（哈利法克斯公共图书馆工资最低的员工）的年薪在 35,512 美元到 35,512 美元之间。每年 40,460 美元。 相比之下，安大略省伦敦的伦敦公共图书馆的图书馆工作人员收入最低。根据他们的集体协议，这座城市的人口和生活成本与哈利法克斯相当，收入至少为 37,756 美元。 
图书馆工作人员还指出，工作场所的变化是他们拒绝哈利法克斯公共图书馆第一个提议的另一个原因。图书馆已经成为人们需求日益复杂的聚集空间，图书馆工作者除了借书之外承担更多的社会责任也越来越普遍。 NSUPE 罢工常见问题解答页面写道：“我们需要确保成员能够先照顾好自己，然后才能照顾我们的社区。” 罢工期间出现的其他问题包括为养父母提供更好的育儿假补充工资，以及取消集体协议中要求解雇未经批准休假两天或更长时间的员工的条款。 来源链接： https://globalnews.ca/news/10756716/halifax-library-strike-tentative-deal/ |
