 2024 年 8 月 27 日星期二，在不列颠哥伦比亚省里士满温哥华国际机场举行的信息纠察会上，加拿大航空飞行员举着标语在空中留下剪影。加拿大航空飞行员工会主席表示，如果会员选择不批准暂定计划，她将辞职与公司打交道。加拿大媒体/达里尔·戴克 克里斯托弗·雷诺兹 加拿大航空飞行员工会负责人表示，如果成员选择不批准与该航空公司的临时协议，她将辞职，随着飞行员考虑是否接受大幅加薪或进行更艰难的讨价还价，这将增加风险。 航空公司飞行员协会加拿大航空特遣队主席夏琳·胡迪 (Charlene Hudy) 周五在虚拟市政厅对同事们表示，如果他们投票否决了这份拟议的合同，她“别无选择，只能辞职”。 “如果会员们对此（暂定协议）投反对票，这将明确向公众、媒体、政府和公司表明，我不再代表你们发言，”她在网上投票结束后的问答环节中说道。采集。加通社已经获得了她的声明副本，并与两名飞行员证实了这一点。 “如果我留下来，将对你不利，”胡迪说。 该合同经过一年多的谈判于上周末达成，避免了每天约 670 架航班取消、11 万名乘客受到影响的罢工。 该协议将使该航空公司 5,400 名飞行员的工资在四年内累计上涨近 42%。这一涨幅超过了美国三大航空公司飞行员去年获得的主要涨幅，尽管起点较高，但这些航空公司的薪资涨幅在 34% 至 40% 之间。 尽管营收数字很大，但该协议仍面临一些试点项目的审查，尤其是新员工，他们对新员工与经验丰富的同事之间持续存在的薪酬差距不以为然。 达尔豪斯大学劳资关系专业历史教授迈克尔·比约格 (Michael Bjorge) 表示，关于工会官员辞职的警告并非闻所未闻，其目的是让大家了解暂定协议的优点。 “通常在讨价还价时，特别是当人们在谈判桌上待了很长一段时间时，他们只是说，‘这是我们能得到的最好的’，而且他们往往真诚地相信这一点，”比约格说。 “当然，事实上，除非你竭尽全力，否则你永远不知道自己能得到什么。” 根据目前的合同，飞行员在公司头四年的收入要少得多，然后从第五年开始工资会大幅上涨。 一些员工一直在推动彻底废除所谓的“固定利率”条款，即无论乘坐何种飞机，收入都保持不变。 （通常情况下，工资会随着飞机尺寸的增加而增加。）但根据加通社获得的一份合同副本，9月15日宣布的拟议交易只是将四年的低薪期缩短至两年。 即使在第三年和第四年，工资也会比第五年低得多。协议显示，第五年每小时工资上涨了近 40%，比任何其他时期的涨幅都要大得多。 假设飞行员每月工作大约 75 小时（该行业的共同基准），新招募的飞行员的收入将在 75,700 美元至 134,000 美元之间，而第五年的收入接近 187,000 美元，而驾驶波音 777 的经验丰富的机长则超过 367,000 美元。 专家表示，在最近招聘激增之后，该航空公司大约 5,200 名在职飞行员中，超过三分之一的人可能会获得入门级工资。许多人是在其他航空公司工作了很长时间之后才加入的，而不是直接从飞行学校毕业。 有关日程安排和生活质量的规定也将成为飞行员在未来几周内进行批准投票之前考虑的因素。 “当他们第一次开始工作时，通常是他们生孩子的时候。因此，如果妈妈或爸爸要离开很长一段时间，这对家庭来说真的很困难，”比约格说。 来源链接： https://www.cp24.com/news/air-canada-union-head-says-she-ll-resign-if-pilots-reject-deal-1.7048130 |
