当联盟准备向公司范围范围内的诉讼宣布提起诉讼时，在魁北克的亚马逊与魁北克工人之间的争执越来越大，战线是在魁北克的越来越多的。 1月22日，这家美国电子商务巨头表示将在接下来的几个月内关闭魁北克省的所有七个设施，裁员约2,000名永久和临时工 - 此后，劳工部此后已经确认，实际上将超过包括交货服务合作伙伴包括4,500。 Confédérationdes Syndicats Nationaux（CSN）总裁Caroline Senneville表示，它将在周二提出其法律挑战。 她说：“我们的法律部门正在努力工作，并且一直在过去的几天里，我们将能够宣布公司违反了劳动法规的理由以及我们将采取的法律诉讼。” 森纳维尔说，这可能包括一项最高14周的薪水以其包装上的工人赔偿斗争。 
亚马逊发言人芭芭拉·阿格拉特（Barbara Agrait）说，决定关闭所有魁北克设施的决定“并没有轻易制作”，并且是一种“从长远来看，为我们的客户提供更多的积蓄”。 森纳维尔说，大公司在魁北克有一段历史，当时工会结束时，他是在2005年在乔尼基（Jonquière）的一家沃尔玛（Walmart）商店的离开。 她说：“他们被判有罪（试图摧毁或削弱工会）。” “关闭商店，因为工会进来是非法的。” 阿格拉特一直否认关闭与该省最近在该省的工会推动有关，此前该公司的一家仓库在魁北克省的一家仓库中，于2024年5月回到了工会，成为该公司第一个这样做的加拿大仓库。 森纳维尔说：“当然，亚马逊将否认直到最后。” 但是，尽管CSN准备在法庭上挑战跨国公司，但加拿大劳工大会的高级经济学家DT Cochrane表示，像亚马逊这样的巨人和工会等巨人之间的权力失衡是如此之大，以至于任何与联盟对抗他们的战斗是太微不足道了，无法影响任何变化。 Cochrane说：“该公司拥有令人难以置信的资源，可以专门用于工会根本没有的法律斗争，尤其是当您考虑这些战斗中心的工人时。” “它拖延了多年，这些工人将出于必要而转移到其他工作，因此您失去了一群人，这些人立即受到这样的公司所做的事情的伤害。” 大公司知道，这种不平衡存在，并且很乐意利用它。这是他们希望工人和工会在计算中是否采取这种法律诉讼的一部分。 “即使他们确实一直追求它，而工会也赢得了一个好的决定，亚马逊的最终成本将是什么” /> 亚马逊表示，它尊重员工的决定是否加入工会。 “我们的员工可以选择。他们总是有。我们赞成每个人作为一个个人受到尊重和重视的机会，并通过直接与我们的团队合作来听取他们独特的声音。”该公司说。 “事实是，亚马逊已经提供了许多工会要求的东西：竞争力的薪水，第一天的健康福利以及职业发展的机会。” 工会声称这不是真的。森纳维尔说，亚马逊仓库工人与该省其他仓库工人之间的小时工资有8美元的薪水差距。 在健康和安全方面，她声称该公司甚至不鼓励工人前往该省的健康薪酬委员会。 CSN说，设法在拉瓦尔（Laval）工会的仓库看到了200名工人中有160人报告了一年内受伤。 森纳维尔说，工人被告知要休息几天，并不愿提出任何工作场所伤害报告。 “这些工人主要是移民。因此他们不知道我们的法律。他们不知道即使没有工会，也没有权利。该公司这样做，以便他们即使作为普通工人也没有行使权利。”塞恩维尔说。 预计CSN将在周二上午宣布其法律挑战。 来源链接： https://globalnews.ca/news/10995828/amazon-quebec-legal-challenge-job-losses/ |
