组里峰值有七个工程师，之后每季度走一两个人，一年之后，我也被开除了，就只剩两个人了。 一开始经理让我赶紧找工作然后自己辞职，以免被开除之后 60 天时间不够找工作，我表示有绿卡，不赶时间。 然后过几天就被直接开除了，经理和我说，下周五是 last day，要求我在 last day 之前必须每天努力工作，否则随时开除，给六周基本工资做赔偿。 我要求给上个季度的奖金，经理拒绝，我表示如果不收到奖金，不会签任何协议，经理就让我当场交出工牌和笔记本，当场开除，中午打包的饭菜都没来得及吃，但是工资仍然算到下周五。 我最终没签文件，所以没拿到一分钱补偿。 雪花是每个季度发一次奖金，在季度结束之后第二个月的最后一个 paycheck 发放，如果不被开除，下周五就该发奖金了。当前季度已经过了两个月，所以最后五个月的奖金都被克扣了。 雪花当时的股票政策是，工作满一年才能拿到第一笔股票，组里有个同事干了半年就走了，隔壁组有个和我合作的同事，也是干了半年就走了，都没有拿到股票。还好我拿到了部分股票。 在 Blind 上发了个贴，然后 ID_A 说：“What other reason do people get fired for, other than cause like sexual harassment or something? I’ve been at 雪花 around 8 years and have not seen anybody get fired who produced.” 再然后 ID_B 表示：“雪花 isn’t that big and it was quite easy to find out who OP is. Don’t leak this many details if you want to stay in the industry. Actually, I do know another eng who got fired in a similar manner. Their 雪花 ex-manager did screw them at their new job.” 过了一会，ID_B 又表示：“Actually, after finding out who OP is and hearing about their story, what ID_A said began to make sense. Maybe ID_A knows OP.” 看了一下 ID_A 其他发言，基本上有人抱怨雪花，他就开始咬，应该是拿钱发帖，这回咬得更狠，开始造黄谣了。 而 ID_B，从他发言的风格，我基本肯定就是前烙印经理，他之前 1:1 的时候说过类似的话，只是没那么露骨，现在是明着恐吓了。 这个组有 oncall，oncall 的时候，不管周末还是半夜，手机都响不停。辛辛苦苦 oncall 一周，可以申请 $500 的补贴，然而就 $500，经理还找各种理由不给，还鸡蛋里挑骨头，批评说响应得不及时。 当时七个 oncall 工程师里五个华人，一个白人，一个印度人，而那个白人是 oncall 负责人，人家是来攒 leadership 的。华人工程师基本都在 oncall，好像就有一个级别比较高的华人工程师没有 oncall，而组里大部分人是白人和印度人，很明显就是故意把脏活累活分配给华人。 雪花号称 unlimited PTO，但是华人工程师休完假回来可能会被批评 performance 不好，或者干脆就不批 PTO。我待了一年多，休了不到十天 PTO，春节想休 PTO 都不同意，我表示不批 PTO 就休病假，才给我批了三天。 已经向加州政府投诉，要求雪花支付克扣的奖金，已经开过一次调解听证会，还在等正式的听证会。 雪花愿意花钱请律师，就是不愿意支付前员工，为富不仁到这种程度。 |
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