联邦数据显示，在联邦政府三个最大部门工作的大量公务员并没有遵循渥太华每周三天的办公室工作规则。 联邦政府在9月初生效的联邦政府最新的远程工作任务要求财政委员会雇用的所有员工每周至少在现场工作三天。预计高管每周将在办公室工作四天。 加拿大媒体要求许多联邦部门的合规率，包括最大的劳动力 - 国防部，加拿大税务局以及加拿大的社会发展和社会发展。 在这三人中，雇用约28,700名员工的国防部，遵守为期三天的规则，尤其是在国家首都地区的最低率。 该部门非正式地称为DND，表示其1月份为期三天规则的平均遵守率为60％，但12月仅为31％。 DND的全国合规率在11月份为61％，十月和9月的合规率为72％。 
国家首都地区的工作人员似乎不太可能满足这一要求，渥太华地区的DND员工中有57％满足了11月的为期三天的要求，而其他地方则有69％。在9月和10月，首都地区有70％的DND员工符合要求，而渥太华地区以外的DND员工为76％和77％。 DND发言人Andrée-Anne Poulin表示，数据并非考虑所有休假，包括假期，培训和病假。 Poulin说，合规率仅跟踪员工进行混合工作安排，并补充说，大约一半的DND员工在整个大流行期间继续全职工作。 Poulin在一封电子邮件中说：“ DND的合规性监视使领导力具有对劳动力的监督所需的一般信息。” “经理负责通过在工作时间内考虑员工的位置来监控个人合规性。” 加拿大收入局估计，在59,000名员工中，有80％在12月满足其现场要求，高于11月的76％，十月的77％。 CRA发言人贝诺特·萨布林（Benoit Sabourin）表示，该机构过渡到增加现场存在“进展顺利”，大多数CRA员工都在混合时间表下工作。 自9月以来，加拿大就业和社会发展共享的图表估计，其对为期三天的规则的遵守速度已徘徊在75％左右。 
较小的部门和机构看到了不同水平的合规性。 雇用约13,000名公务员的移民，难民和公民身份表示，其合规率在一月份为93％，而9月份为72％。 加拿大食品检验机构雇用了约6,800名公务员，他说，自大流行开始以来，约有60％的员工是一线员工，并且自从现场工作。 该机构表示，其他工人之间的合规率在10月至1月之间为73％，不包括12月的假期。 加拿大秘书处的财政委员会说，经理负责监视员工在工作场所的表现和存在。 TBS发言人马丁·波文（Martin Potvin）在2024年8月说：“经理需要确认与员工的期望，并确保符合普通的混合工作模式。” 财政委员会的一份文件说，违反办公室工作规则的罚款可能包括口头谴责，书面谴责，无薪暂停和终止就业。 该文件说：“在采取上述任何措施之前，管理人员应确保逐案考虑个人情况，包括人权义务，例如容纳义务，或者员工是否对行为有合理的解释。” 代表许多联邦公务员的加拿大公共服务联盟说，它没有听说任何成员因违反远程工作规则而被暂停或解雇。加拿大秘书处的财政委员会表示，它不会收集有关这些学科措施的信息。 截至2024年，有367,772人在联邦公共服务部门工作。 来源链接： https://globalnews.ca/news/11053883/public-servants-remote-work/ |
