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上一财年，参加加拿大军队的全职和兼职人数激增，但尽管取得了里程碑式的进展，武装部队的规模尚未达到近十年前设定的目标。 国防部长戴维·麦坚蒂周一宣布，去年有 7,310 名申请者被接纳为正规部队，超过了国防部设定的基准。这显然是三十多年来从街上涌入的人数最多的一次。 在当天晚些时候的技术简报会上，高级国防官员表示，预备役人员也有所增加，超出了招募目标 137%。 尽管军队人数呈健康增长态势，但总体而言，距离 2017 年国防政策中规定的拥有 71,500 名常规兵力和 30,000 名预备役兵力的目标还差几千人。
麦坚蒂表示，目前有 67,827 名全职军人，距离实现这一目标还差 3,600 人。目前预备役人数为 25,054 人，即 4,946 人。 美国国防部最近制定了到 2029 年达到“授权兵力”目标的目标。这些目标最初是在 2017 年国防政策中设定的，从那时起，军方一直在努力实现这些目标。 麦坚蒂在国会山对记者表示：“如果今年这种情况持续下去，我们将在 2029 年之前实现这一目标。”  周一公布的统计数据表明，军事人员编制已进入“死亡螺旋”的警告有所好转，即离开的人员多于新招募的人员。 这些数字是在下议院一个委员会要求审查审计长去年的报告之前发布的，该报告对该部门让人们穿上制服并留在那里的努力提出了高度批评。 审计员凯伦·霍根 (Karen Hogan) 的报告发现，虽然人们对加入的兴趣很高，但招聘过程却受到效率低下和缺乏明确问责制的困扰。除了没有达到往年的招聘目标外，审计还发现了培训瓶颈、处理时间过长和延误，迫使许多申请人退出。 保守派质疑时机反对党保守党表示，宣布这一消息的时机并非巧合。 “我们今天早上知道麦坚蒂部长出来做了一些损害控制，”保守党国防评论家詹姆斯·贝赞说，公共账目委员会开始就该报告向副审计长提出质询。 尽管总体乐观地认为征兵和入学率正朝着积极的方向发展，但上一财年的减员率（即离开军队的人数）上升至 8.5%，尽管与其他盟军军队持平，但仍高于前一年。 公共账户委员会的另一位保守党议员内德·库鲁克（Ned Kuruc）指出了这些数字是如何被掩埋的。 “我们看到一份报告出来了，它只说明了有多少人报名了。然而……我们没有关于他们为什么离开的数据，”库鲁克说。 副部长克里斯蒂安·福克斯表示，最近对招聘网站和软件的改进将使该部门能够更好地跟踪人们选择离职的原因。她说，该部门还在重新进行离职面谈。 加拿大广播公司新闻去年获得的一份内部报告显示，军队的征兵活动因基础训练和专业技能训练的延误而受到阻碍。报告称，许多刚入职的新员工因无法接受培训并进入自己想要的工作而感到沮丧，因此选择迅速离开。 军方人事主管中将。埃里克·西蒙诺（Erick Simoneau）在与记者举行的技术简报会上以及在下议院委员会面前都承认，这是他们仍在努力解决的问题。 “真正的限制因素不是处理，而是基础训练的训练系统能力，”西蒙诺说。 “简单地说，我在圣让和博登的[训练基地]没有足够的床位来容纳更多的人。 “因此，明年要实现 8,200 人的目标将是一项挑战。” 军方将把明年的招募目标提高到 8,200 名全职成员，但西蒙诺承认，他们正在努力为这些额外成员获得训练空间。
审计长在去年的报告中发现，招聘时间长达270天，而标准应该在100至150天之间。 高级国防官员周一表示，等待时间已缩短至 134 天。 来源链接：https://www.cbc.ca/news/politics/military-recruiting-training-defence-9.7170369 |
