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加拿大电信巨头罗杰斯正在向大约 10,000 名员工提供自愿买断。 “我们正在采取措施调整我们的成本结构，以反映当前环境的业务现实。作为其中的一部分，一些团队选择提供自愿离职和退休计划，让一些员工可以选择决定是留在公司还是开始新的篇章，”罗杰斯发言人扎克·卡雷罗说。 多个业务部门的员工将获得买断方案，但该公司没有透露是否有削减目标。通常，只有少数员工会接受买断。报告指出，直播人才、Sportsnet 员工、工会员工以及 MLSE 和多伦多蓝鸟队的员工不符合资格。 罗杰斯削减成本此举正值罗杰斯试图在严峻的定价环境下控制支出之际，他上周三表示，由于该公司预计增长缓慢，从 2025 年开始，资本支出将减少至 30% 左右。该公司正试图与 BCE 和 Telus 竞争，推出折扣定价以保护各自的市场份额。 分析师表示，鉴于加拿大电信行业增长困难，此举是一件好事。鉴于政府强制实施的网络接入规则将于 2030 年到期，电信巨头很难找到新的长期投资。 罗杰斯是体育巨人为了应对严峻的市场形势，罗杰斯投资了优质体育内容，吸引了大量观众和广告需求。罗杰斯完全拥有多伦多蓝鸟队的特许经营权，并持有枫叶体育娱乐公司 (MLSE) 的多数股权 (75%)，该公司控制和运营多伦多枫叶队、多伦多猛龙队和多伦多足球俱乐部。 罗杰斯计划在今年年底前从拉里·塔南鲍姆 (Larry Tanenbaum) 的 Kilmer Sports 手中收购 MLSE 剩余 25% 的股份。此次出售后，该公司的目标是将其体育资产合并为一个价值超过 $25B 的单一实体，并向新投资提供少数股权。 并非全是坏消息该公司在本财年第一季度增加了 28,000 名每月无线电话用户，略高于分析师的预期，报告收入为 54.8 亿美元，高于平均预期的 54.5 亿美元。 来源链接：https://torontosun.com/news/national/rogers-to-offer-voluntory-buyouts-to-half-its-workforce-report |
