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联邦政府提议在五年内拨款 60 亿加元，根据一项名为“加拿大强队”的旗舰措施招募、培训和雇用多达 10 万名新技工，以此推动加拿大技术行业的发展并解决青年失业问题。 联邦政府的春季经济更新称：“进入该行业的加拿大年轻人太少了，他们错失了高薪工作和长期财务保障。”它补充说，加拿大需要“一种新方法”。 这种新方法被构建为一个简化的流程，解决了工人从最初对技术行业的兴趣到获得红印章认证的过程中的关键障碍。目标是将获得认证所需的时间缩短一半。
红印章计划制定了评估加拿大各地商人技能的通用标准，以及合伙工作与联邦政府以及各省和地区合作，这些省和地区负责本地区的学徒培训和认证。 在 60 亿美元中，三分之一专门用于在未来五年内增加该行业招募的年轻人数量，在此之后每年增加 2.62 亿美元。  联邦政府表示，15 至 30 岁的加拿大人可以加入 Team Canada Strong 计划，该计划将为他们提供“带薪、入门级、与行业相关的工作经验，从而进入学徒期”。 政府还提议建立“加拿大学徒服务”（Build Canada Apprenticeship Service），该服务将为学徒第一年的工资提供高达 10,000 加元的工资补贴，帮助雇主雇用、培训和留住学徒。 为了进一步加强加拿大的技术行业培训体系，联邦政府将在五年内投入高达 3.31 亿加元，此后每年再投入 1800 万加元，以“促进学徒培训并使之现代化，以更快地获得红印章”。 这种现代化将包括在线考试、数字日志和安全凭证。  联邦政府还提议扩大工会培训与创新计划，“使工会运营的培训中心能够升级设施、扩大容量并投资现代化设备。” 最后，联邦政府提议在五年内拨款 34 亿美元，此后每年拨款 4.68 亿美元，以“解决阻碍学徒完成培训并进入长期工作的挑战”。
其中包括学徒培训补助金，该补助金将为学徒在参加强制性技术培训期间提供每周 400 美元的收入补充，除就业保险外，每位学徒的总金额最高可达 16,000 美元。 另一种提议的解决方案是为获得红印章行业认证的学徒提供一次性 5,000 美元的奖金，并为培训和工作期间的学徒提供收入支持。
所有这些提议都是在加拿大年轻人继续面临充满挑战的劳动力市场之际提出的。根据加拿大统计局2月份，15岁至24岁加拿大人的失业率升至14.1%，高于2025年底的13.3%。 根据最新的经济数据，到 2033 年，加拿大将需要额外 140 万名技术工人，如果不做出任何改变，该国将面临每年超过 20,000 名技术工人的持续缺口。 联邦政府还表示，将与“各省和地区、原住民合作伙伴、雇主、工会和加拿大武装部队密切合作，以实现快速规模、高质量的培训和较高的学徒完成率。” 技术行业和武装部队除了为加拿大年轻人从事技术行业提供 60 亿加元外，联邦政府还提议通过加拿大武装部队 (CAF) 为技术行业提供新途径。 经济更新包括提议在五年内提供 2.5 亿加元，此后每年提供 4500 万加元，以“通过 CAF 扩大加拿大的技术行业培训能力”。 渥太华还致力于通过立宪民主党和少年加拿大游骑兵计划尽早接触贸易，包括“增强经验并与基于储备的贸易途径建立更清晰的联系”。
经济更新称：“与头盔、安全帽、学院和大学的合作将帮助参与者直接过渡到学徒期，加强进入熟练行业的早期人才管道。” 联邦政府还希望建立一个储备贸易经验试点计划，该计划将提供“全额资助的贸易培训以及关键基础设施和复原力项目的带薪兼职经验”。 经济更新称：“参与者将承诺服役一段时间的预备役，以换取教育补贴，从而加强加拿大的熟练劳动力和国防能力。” 来源链接：https://www.cbc.ca/news/politics/economic-update-budget-skilled-trades-canada-workers-youth-unemployment-9.7180411 |
