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不列颠哥伦比亚省纳奈莫市的一名日托工作者公开反对最近对不列颠哥伦比亚省省提名计划所做的修改，该计划现在将她的工作排除在获得永久居留权的可能途径之外。 阿卡什·考尔 (Akash Kaur) 表示，像她这样的幼儿教育助理 (ECEA) 是 BC 省儿童保育系统的重要组成部分，这些工作对于保持日托中心向在职父母开放是必要的。 “他们确实需要儿童保育人员，”Tiny Hoppers 日托中心的员工考尔说。 “但如果他们继续这样做，我认为不会有那么多人参与这个职业。” 省提名计划是各省和地区通过提名具有特定技能、教育和工作经验的潜在移民来优先考虑缺乏工人的工作和部门的一种方式。每个省和地区都有自己的要求，并且还规定了每年可以提名的人数。 最近，BC.政府改变了其优先考虑的紧缺职业。
幼儿教育工作者（ECE）仍然出现在“教育”标题下的名单中。但在 ECE 监督下工作的幼儿教育助理不再是该计划的一部分。 高等教育和未来技能部在一份书面声明中表示：“经过认证的 ECE 仍然是优先职业，因为这是短缺最严重的地方，也是需要最长时间才能满足证书要求的地方。” “儿童保育人员至关重要。这就是为什么 BC 省省警 (PNP) 专注于发展经过认证的 ECE 劳动力队伍，这是最短缺且培训要求最高的职位。” “我爱孩子”成为一名正式的 ECE 需要大约一年的学习，其中包括几周的无薪实习。 BC 省的日托许可要求通常要求工作人员至少拥有一名 ECE，根据儿童的年龄，ECEA 的比例也不同。 Kaur 说，她于 2020 年以学生身份来到加拿大。当她得知 ECEA 是 BC 省提名计划的一部分时，她参加了该课程，以追求这一职业，作为获得永久居留权的途径。 BC 省的呼声越来越高支持扩大临时外籍工人计划“我爱孩子，他们让我的日子变得更美好，”考尔说。 “当我在这里工作时，我不会太多考虑自己的处境。我只是踢球并感到快乐。” 考尔说，目前她持有工作许可证，将于明年到期。她说她还申请了快速入境——一种不同的永久居留途径——但过去她没有足够的积分。 她补充说，最近没有任何抽签——联邦政府在过去两年中削减了移民数量，包括省提名计划。 前新民主党内阁部长表示 BC每天 10 美元的儿童保育计划“停滞不前”“工资最低、最不稳定”的工人受到影响不列颠哥伦比亚省儿童保育倡导者联盟的研究员索尼娅·博伊斯表示，这一变化将影响日托行业的许多低收入移民女性。 博伊斯告诉加拿大广播公司新闻：“种族化的移民女性在劳动力中所占的比例越来越大，最重要的是，她们在该行业收入最低和最不稳定的部分所占比例过高。” 博伊斯同意不列颠哥伦比亚省幼儿教育工作者的观点该省的日托策略应该更多地依赖训练有素的幼儿教育工作者，但她表示，需要为幼儿教育工作者（其中许多是移民妇女）提供更多支持，以提高她们的技能。
考尔说，她和她的许多同事希望做到这一点，但没有永久居留权意味着她必须支付比同样可以获得助学金和奖学金的国内学生多三倍的学费。 “我们都想成为一名教育家，我们不想一辈子当助手，因为工资也存在差距，”考尔说。 “但只有完成移民，我们才能有更多的学习机会。” 人员短缺博伊斯表示，这一变化可能会影响该省整个日托行业，该行业已经很难找到合格的工人。 考尔在 Tiny Hoppers 的经理 Linia Park 表示，这一变化也可能会影响她的日托中心，因为她的许多员工都是移民女性。 BC省的日托中心不再允许收取候补费用“我们看到申请 ECE 项目甚至 ECEA 等职位的人越来越少……因为这是一份压力很大的工作，”帕克说。 “留在这个领域的人并不多。但是我们的很多移民都努力工作。他们来到这里是因为他们放弃了一切才来到这里。所以他们会投入时间，投入艰苦的工作。” 来源链接：https://www.cbc.ca/news/canada/british-columbia/bc-ecea-provincial-nominee-program-9.7191737 |
