新斯科舍省的劳工权益倡导者对工资与生活成本之间不断扩大的差距表示担忧。 研究人员呼吁雇主提供 生活工资，最近的数据显示，更多的大西洋加拿大人正在努力保住自己的薪水。 全省的 最低工资 目前每小时 16.75 美元，秋季将涨至 17 美元。 但加拿大替代政策中心表示，这仍低于生活工资 10.60 美元。 “人们正在挣扎。他们真的在为维持生计而挣扎，”该组织新斯科舍省主任克里斯汀·索尔尼尔(Christine Saulnier)说。 “我们长期以来一直呼吁将最低工资提高到 20 美元，而且我们应该已经这样做了。” 该研究机构将新斯科舍省的生活工资定为每小时 27.60 美元，该工资被认为足以实现基本的经济保障水平。 但索尔尼尔指出，尽管食品、住房和公用事业成本不断上涨，但该省一半工人的收入却低于这一水平。这就是为什么她说更多的雇主需要提供有竞争力的薪酬。 “这些人也是你社区中的人。这些人也是你的客户，他们也想为你所提供的服务实际付费，对吧，”她说。 “我们需要将这些点连接在一起。作为一家企业，不这样做是非常短视的。” 
然而，加拿大独立企业联合会（CFIB）表示，滨海省的许多店主现在支付的费用高于最低要求。 “他们意识到了这一点，并进行了调整。他们想要留住员工，想要继续发展业务，但他们也有限制，”加拿大大西洋省CFIB的高级政策分析师弗雷德里克·吉奥内特(Frederic Gionet)表示。 “显然他们有财务限制，这也是一个原因。” 与此同时，大西洋沿岸的加拿大人一直感受到压力。加拿大皇家银行 (RBC) 最近的一项民意调查显示，57% 的人担心自己没有足够的储蓄来应对紧急情况。 “十分之四的人表示，他们已经将应急基金用于非紧急开支。加拿大大西洋地区的这一比例是全国最高的，”加拿大皇家银行财务规划支持全国总监克雷格·班农 (Craig Bannon) 表示。 新斯科舍省劳工联合会呼吁该省成立一个专门致力于改善工作条件的委员会。 该联合会在一份声明中表示：“自 2018 年以来，新斯科舍省的最低工资和生活工资之间的差距扩大了一倍，而且工资跟不上生活成本的增长。” 该省劳工、技能和移民部在给《全球新闻》的一份声明中表示，政府的重点是“为更多新斯科舍人获得高薪、可持续的工作创造条件”。 声明接着说：“安省采取了平衡的方法来提高最低工资，自 2021 年以来，最低工资将上涨 30%，到 2026 年 10 月从 12.95 加元提高到 17 加元。” “这些增加的目的是帮助工人将更多的钱留在口袋里，同时为雇主提供可预测性。” 该部门补充说，除了提高最低工资外，它还投资于负担能力计划、住房、税收减免、收入支持和劳动力培训计划。 
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