多伦多市长候选人 布拉德·布拉德福德 承诺如果当选，将雇用 1,000 名新警察，并表示该市目前的五年招聘计划不足以跟上人口增长的步伐。 市政府目前正在制定一项五年招聘计划，以补充人员 多伦多警方 服务，但布拉德福德表示还不够。他没有透露将如何支付额外警员的费用。 周四，局长迈伦·德姆基 (Myron Demkiw) 表示，2026 年主要犯罪指标将继续呈下降趋势，包括枪击和凶杀案。但德姆基表示，就公众对公共安全的看法而言，这些成果并不需要太多就能被削弱。 他告诉多伦多警察服务委员会：“只要发生一起枪击事件，就会破坏社区的安全感。” 布拉德福德同意这一观点，他表示，该市目前雇用新警官的计划虽然是一个良好的开端，但不足以保证多伦多人的安全。东约克海滩议员表示，将该市与其他主要城市进行比较 多伦多 跟不上人均军官数量。 布拉德福德说：“当你将自己与加拿大同类城市或国外国际城市进行比较时，多伦多仍然落后。” 但在多伦多警察总部街对面的一则公告中，当记者多次询问布拉德福德时，他没有透露他的宣传费用是多少，也没有透露是否需要增加税收来提供资金。 “我们将在竞选后期推出这些数字，”他在多次尝试后说道。 县。预算委员会和多伦多警察服务委员会主席雪莱·卡罗尔在接受《全球新闻》询问时确实提供了粗略的估计。 “远远超过数千万，”她说。 “那时你所说的金额远远超过 1 亿美元。” 她和市长周奥利维亚也对布拉德福德计划的可行性提出质疑，并指出该市警察学院只能获得一定数量的名额，而多伦多目前的五年招聘计划已经达到了这些限制。 “这是你可以培训和毕业的军官的最大数量，即 360 名，这就是我们的计划，”Chow 说。 市长办公室发言人在一份声明中表示，在过去的两年里，作为招聘计划的一部分，已经聘用了 720 名新官员。如果该市在剩余三年内继续扩大招生人数，这一数字将跃升至 1,800 名警员，如果根据目前的保留假设，这些警员是净新聘人员，则人数将达到 502 名。 无论哪个候选人计划赢得选民的支持，许多人很快指出，研究表明，增加治安支出并不总能降低犯罪率。 多伦多大学的梅兰妮·西布鲁克 (Melanie Seabrook) 表示，包括她帮助共同撰写的研究在内的研究表明，混合或没有证据表明增加加拿大当地警察的资金实际上减少了犯罪。 西布鲁克说：“有很多更有力的证据表明，可以投资其他部门，例如住房、公共卫生、心理健康、支持部门，这些部门从长远来看能够预防犯罪。” 来源链接： https://globalnews.ca/news/11986192/toronto-mayoral-hopeful-pitches-hiring-new-police/ |
