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每年夏季，多伦多的加拿大国家博览会（CNE）都会举办大型招聘会，吸引大量年轻求职者争取暑期工作。今年招聘会在Enercare中心举行，现场有数百名年轻人排队期待获得岗位。 CNE表示，今年收到的求职申请接近5万份，这一数字是岗位数量的十倍。CNE首席执行官马克·霍兰德（Mark Holland）指出，博览会将招聘约5000个岗位，其中80%面向年轻人，旨在为他们提供第一份工作机会。 霍兰德表示：“第一份工作对年轻人至关重要，我们致力于为他们提供起点和成长平台。”今年，招聘会规模进一步扩大，新增了如Metrolinx、YMCA等机构的职位和更多求职辅导服务，包括简历指导和免费证件照拍摄。  招聘会开放前数小时，已有不少年轻人在场外排队，期待抢占先机。 据统计，大多伦多地区青年失业率今年4月达到近17%的高峰，CNE希望通过扩大招聘会网络，帮助更多年轻人获得就业机会，并提供实用资源指导他们应聘成功。 CNE及其各合作商户将招聘多种职位，包括收银员、零售助理、游乐项目工作人员、餐饮服务员及导游等。部分岗位不仅限于博览会举办的18天时间，部分企业和机构还提供更长期的工作岗位。 今年夏季活动将从8月21日开始，持续至9月7日。 去年招聘会同样吸引数千年轻求职者，排队时间甚至早至凌晨5:30，反映省内青年就业形势的严峻。  16岁的安娜·特弗（Anna Tefer）和朋友凌晨5:30就开始排队，希望提升被录用的机会。 求职难题：青年心声18岁大学生克里山·西里加纳坦言，当前就业市场竞争激烈，尽管申请了许多职位，但仍频频碰壁。“收到太多拒绝邮件让人心情低落，但我会继续努力，希望有好消息。” 来自士嘉堡的16岁安娜分享自己申请了超过50个职位，却鲜有回应，“工作市场真的是太难找了。” 她和几位朋友一同早早排队，希望赶在招聘先行者之列。“知道人很多，先来先到，所以早点来是必须的。” 另一位求职者艾萨克·萨塔哈尔讲述找工作困难，“小时数足够，管理团队靠谱的工作很难找。我今天提前来是想给用人单位留下好印象。即便找不到工作，也会继续坚持。” 16岁的小费沃尔·约纳斯认为，能在招聘会与非季节性雇主接触是很好的机会，尤其适合希望在学年期间工作的学生。“我从春天起就不断申请，也参加了很多面试，可一直没有回音。希望这次招聘会能帮我找到方向。” 对大多伦多华人的影响多伦多地区许多华人家庭的青少年学生和年轻人依赖暑期工作积累社会经验、贴补家庭开支。每年CNE招聘会提供的大量暑期岗位，是本地年轻华人群体找工作的重要渠道。 考虑到当前青年失业率较高，求职竞争激烈，本地华人家长可提前帮助子女准备简历和面试技巧，鼓励他们参与类似大型招聘会。同时，招聘会扩展了新单位和岗位类型，也为更长期和多样化的就业机会创造了可能。这对规划移民生活和家庭经济稳定具有积极意义。 此外，年轻人的就业状况对家庭购房、子女教育投资等也有影响，稳定的暑期工作能提升青少年自立能力和未来竞争力，有助于缓解家庭压力。 信息来源：CBC News |
