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加拿大西捷航空（WestJet）空乘人员所属工会CUPE 8125日前以超过90%的高票通过了一项新的为期三年的劳资协议，标志着此前因薪资和工作补偿问题引发的罢工和航班取消事件正式落幕。该工会代表约4400名空乘人员，此次投票历时一周，于本周一结束。 工会主席阿莉娅·侯赛因表示：“这是我们成员对新协议的强烈支持，也体现了劳资双方谈判中取得的重要进展。”新协议涵盖今年初至2028年12月31日，协议中规定三年内将累计涨薪超过18%。具体包括今年10月调整13%的工资、明年1月加薪2.75%，以及2028年初再上涨2.5%。此外，协议还首次为空乘人员此前未获报酬的地面工作的任务引入了新的带薪补偿。 此前劳资谈判因薪资体系和地面工作报酬分歧而陷入僵局。此次新合约的达成不仅确保了工会成员能获得更多合理报酬，也有助于西捷航空恢复稳定的运营。 对大多伦多华人的影响作为加拿大最大的多伦多皮尔逊国际机场的主要航空公司之一，西捷航空的运营状况直接影响大多伦多地区的华人旅客和空乘工作人员。此次新劳资协议的达成，有助于避免未来因劳资纠纷导致的航班延误或取消，保障本地华人出行的便利性和稳定性。对于在西捷从事空乘及相关工作的华人士工，新合约带来的工资上涨及额外补偿将提升其生活质量和职业稳定感。此外，稳定的航空服务也促进了本地华人家庭的旅行计划安排及商务流动，对移民探亲、子女教育及跨国工作交流均有积极影响。 此次罢工期间大量航班取消，已经给一些依赖空中交通往返中加的华人旅客造成行程困扰，此次协议有望恢复航空服务正常运行，提升航空公司的服务质量和乘客体验。 信息来源：CityNews Toronto |
