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加拿大邮政（Canada Post）近日公布了2026年第二季度财报，显示在4月至6月期间税前亏损达到2.77亿加元。亏损部分缘于新签署的多年度工会协议，此前代表约5.5万邮政员工的工会经过多年谈判，最终达成共识，结束了长期的劳资不确定性。 此次亏损较今年第一季度的2.05亿加元有所增加，但较去年同期的4.07亿亏损则有所减少。去年同期，加拿大邮政正处于与加拿大邮政工人工会（CUPW）艰难协商阶段，面对长期的劳工不确定性。 2026年第一季度，工会成员投票决定是否批准临时协议，加拿大邮政方面表示，6月份协议正式敲定后，公司客户信心逐渐恢复，业务出现“初步复苏”迹象。 数据显示，加拿大邮政第二季度收入较去年同期增长了2200万加元，增幅约1.5%，其中包裹收入增长超过20%。 2026年6月，加拿大邮政工人工会正式批准了一项新的集体协议，该协议有效期至2029年1月31日。过去近两年间，由于劳资双方在协议条款上的分歧，加拿大邮政经历了多次断断续续的劳资冲突，导致公司收入不断受损。 期间，间歇性罢工和工作计划变动给数百万依赖加拿大邮政邮件和包裹投递的加拿大民众和企业带来了影响，尤其是在圣诞节等高峰时节，物流配送延迟情况尤为突出。 加拿大邮政表示，将继续致力于重建客户信任、提升服务稳定性和提升包裹投递量，“公司将强化长期的财务可持续性，同时为遍及全国的加拿大民众和企业提供服务。” 目前，加拿大邮政正推动将传统的门到门邮递服务逐步转变为社区邮箱投递模式，计划分阶段在五年内完成全国范围内的过渡。此外，邮政高层岗点人数正在缩减，一些曾经被视为农村的邮局因区域发展成为郊区或城市而被关闭。 政府和邮政公司保证，将保障偏远、农村和原住民社区的邮件服务，同时允许行动不便或有障碍的加拿大人申请恢复门到门投递服务。 对大多伦多华人的影响作为大多伦多地区庞大的华人社区的重要组成部分，许多居民和本地华人企业依赖加拿大邮政进行日常的信件及包裹寄送。近期邮政劳资协议的达成，有望缓解过去两年因劳资冲突带来的投递不稳和延误问题，提升包裹政务和电商物流的效率。 对于在加拿大的新移民家庭，稳定可靠的邮件服务对办理各类个人文件和申请移民资格资料至关重要。邮政服务改善能保障申请进度，减少因递送延误而出现的手续耽搁。 另外，随着包裹收入的持续增长以及社区邮箱的逐步实施，部分居住在郊区和市郊的华人可能需要适应新的取件方式。对于行动不便人士，可申请继续享受门到门服务，保障了特殊群体的权益。 总的来看，邮政服务的恢复和转型将促进本地华人社区的生活便利度、工作及电商经营的顺畅，希望未来华人朋友们能感受到服务提升带来的切实好处。 信息来源：Global News |
