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加拿大马尼托巴省首府温尼伯曾有一位女性市长——苏珊·汤普森（Susan Thompson），她于1992年至1998年间执政。时隔近三十年，汤普森仍期待能有第二位女性市长问世，但今年秋季即将举行的市长选举中，参选者名单却没有一位女性，这一历史性空白很难打破。 截至9月底登记截止之前，温尼伯已有11位市长候选人报名，但都是男性。汤普森呼吁更多女性参政：“我们这座城市已有150多年的历史，但我依然是唯一的女性市长，这必须改变。” 汤普森坦言，自己当年竞选和执政时遭遇的性别偏见和阻碍至今仍未根除。她指出，市议会中女性比例依然不足半数，目前只有约37%的席位由女性占据。 政治学专家布兰登大学的凯利·桑德斯教授也表示，女性在加拿大各级政府中平均只占据约三分之一的公职位置。她认为，性骚扰、威胁和基于性别的攻击令许多女性望而却步，尤其是竞选市长等高曝光度职位时，这种情形更为明显。 去年，温尼伯两位女性省议员的选区办公室曾遭纵火和恶意破坏，她们称这种行为是对民主的攻击。桑德斯强调，政治环境的恶劣将继续阻碍更多女性从政。 对大多伦多华人的影响作为多伦多及大多伦多地区（GTA）的华人社区成员，关注加拿大各地女性政治代表性不足问题，有助于引发对公平参与政治的重视。女性在本地社区的参与度和代表性低，可能在公共资源分配、教育政策及社会服务等多个层面影响华人家庭的实际利益。 此外，女性缺乏政治话语权，也意味着对女性及多元家庭特别关注的政策制定缺乏声音，包括托儿服务、老年照护等社会保障内容，这对于许多有双职工母亲的华人家庭尤为重要。 最后，当前政治环境对女性的威胁和压力，也提醒华人社会在参与政治时需关注性别平等及安全保障，鼓励社区中有志女性积极参与选举和公共事务，有助于推动GTA华人社会更加多元和包容。
温尼伯议员珍妮斯·卢克斯（Janice Lukes）今年宣布将不再竞选连任，她形容政治是“血腥的斗争”。她同时相信，温尼伯未来仍会出现新的女性市长。类似情况也出现在邻近的布兰登市，女性政治参与同样严重不足。 曼尼托巴省的女性政治代表性不足，反映了加拿大许多地方普遍存在的性别不平衡问题。省内多个市议会的女性成员比例极低或不足十%。当地组织如“她的座位”（Her Seat at the Table）正积极鼓励更多女性参与地方政治，争取公平代表。 省市级政界女性领袖呼吁有志者勇于参政：“一个城市由不同经历和理念的人组成，只有多元参与才能真正健康发展。” 曾为温尼伯市长的苏珊·汤普森强调：“如果看到潜力候选人，应积极鼓励她们参选和支持。温尼伯拥有优秀女性，但需要全社会一同努力。” 信息来源：CBC News |
