|
曼尼托巴省的Dynacare实验室技术人员和技师自周二凌晨6点起全面罢工，涉及全省六个地点，包括温尼伯的Garden City、King Edward和St. Boniface，以及Brandon、Winkler和Steinbach。这一行动导致一些非紧急诊断检测将被迫推迟至少两周。 曼省医疗专业人员协会（MAHCP）表示，约350名实验室员工因与Dynacare公司薪资谈判破裂而采取罢工行动。谈判陷入僵局的导火索是公司拒绝提高工资。 罢工员工反映，其工资比公共医疗系统中同类职位低20%至50%，且工作负担沉重。Dynacare一名实验室技师Shayleen Quiring表示，和公共医疗同行相比，自己工资偏低且经常人手不足，令工作异常辛苦。
鉴于罢工，曼省公共医疗机构Shared Health呼吁市民除非医生特别要求，否则不要前往急诊或紧急护理部门做血液检测，以减少系统压力。Shared Health同时表示，将分阶段扩大部分诊断服务点的运作时间和接待能力，并有可能临时增设采样点。 检测服务延迟Shared Health临时首席执行官Chris Christodoulou医生强调，医院将优先满足急需检测的患者，例如癌症患者或手术前检测。对于例行体检中的某些检测，建议医生暂缓至少两周，视患者临床需求调整。 他表示：“我们正尽最大努力保障需要及时检测的患者的服务。但罢工拖延时间越长，医院员工的服务压力也会越大。” Dynacare是大型美国Labcorp公司的子公司，自2017年收购竞争对手Unicity Labs后，成为曼省唯一的私营门诊实验室服务提供者。 目前曼省劳工部长Malaya Marcelino已向省劳工委员会申请临时命令，要求罢工员工返回工作岗位。该申请周二上午将接受审理。
Linklater称，罢工旨在向Dynacare施压，争取让员工得到合理薪酬。他透露，上个月工会内部投票中，有超过99%的成员支持罢工。 对大多伦多华人的影响虽然这次罢工发生在曼尼托巴省，但作为加拿大医疗体系私营与公营实验室服务的一个缩影，对GTA及全国华人社区具有一定的警示意义。私营医疗单位的劳资纠纷可能导致检测服务延误，影响病患及时得到诊断结果。 对有慢性病管理需求或需定期体检的华人来说，类似纠纷可能导致检测周期延长、安排医疗计划时产生不便。此外，医疗机构在罢工情况下可能采取临时措施调整其他地点服务，GTA华人若需就医，也需关注相关服务通知，合理安排体检时间。 从更宽泛角度看，此类罢工反映加拿大部分医疗岗位薪酬及工作压力问题，留学生和新移民应关注医疗行业就业形势，合理预期行业薪资与待遇。对于有子女在读及准备置业的家庭，则应留意社会公共服务的稳定性，作为家庭生活和教育规划的重要参考。 信息来源：CBC News |
她指出，“我们做着医院里同样的工作，却拿着低20%、甚至50%的工资，这非常不合理。我们每天站立工作8小时，确实很疲惫。”
MAHCP主席Jason Linklater批评政府偏袒大公司，表示：“这些工人感到被曼省新民主党政府背叛，政府应支持的是他们，而不是财富高达12亿美元的美国公司。”
