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近日，德勤加拿大发布报告指出，2025年因员工健康状况不佳及长期照护缺口，加拿大经济损失逾1000亿加元。报告强调，工人因疾病、心理健康问题及照护责任而无法正常工作，造成生产力大幅下降。 德勤加拿大国家健康领袖Michelle Theroux表示，加拿大的生产力面临严峻挑战，但健康因素往往未被纳入生产力议题。她指出，单靠技术、人工智能或员工再培训难以根本解决问题。 报告具体分析了两大健康缺口对经济的冲击：第一是“预防缺口”，指可预防疾病造成的生产力流失，因病缺勤导致经济损失达551亿加元；第二是“参与缺口”，涵盖慢性疾病、心理健康问题及照护责任导致的缺勤。 此外，2025年因无偿照护责任，劳动收入损失达485亿加元；另有11亿加元因早逝引起的替代培训成本。 报告建议，为每位加拿大人注册“健康之家”，即整合初级和预防医疗服务的系统，同时推广疾病预防的财务工具，降低慢性病及照护相关障碍，促进劳动力参与度。
对大多伦多华人的影响大多伦多地区华人社区中，无论是新移民还是本地定居者，许多家庭都面临健康管理与照护的双重压力。工作忙碌和语言障碍使得预防医疗服务的获得难度加大，从而增加了疾病风险和病假发生率。 此外，许多华人家庭中习惯由中年成员承担老年父母或孩子的照护工作，这可能导致照护者工作时间减少甚至职业中断，影响家庭收入和职业发展。 教育和医疗资源分配的不均也可能使得慢性疾病或心理健康问题难以得到及时干预，间接影响子女的学习环境和家庭整体福祉。 因此，华人社区应关注健康预防和心理支持服务，合理分配照护职责，同时利用政府和社区提供的健康支持计划，减少疾病带来的经济负担，保障家庭和谐与稳定。 信息来源：Global News |
