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位于加拿大安大略省汉密尔顿的Stelco钢厂，已正式启动裁员计划，预计裁员过程将持续三周时间。据Stelco工人所属的联合钢工工会（United Steelworkers Local 1005）会长Ron Wells透露，目前并非所有员工都收到了正式裁员通知，但多数员工已经对自己的岗位是否受到影响有所预判。 Ron Wells表示，预计本周将完成第一批裁员，接下来两周各有一次批次。第一批收到通知的员工包括Jordan Williams，他在周三得知自己的裁员通知，裁员将在周日生效。整体而言，Wells预计汉密尔顿工厂将有约300至350名工人被裁，另外Stelco位于Nanticoke的Lake Erie Works工厂也将有裁员计划，但由不同的工会负责。 Ontario省《就业标准法》的新规允许企业在短于35周的临时裁员无需提前通知，因此员工可能在当天接到通知并随即失业。Wells强调，如果这次裁员变为永久，企业则需支付额外的补偿金，同时被裁员工的医疗福利在短期内会继续覆盖。  USW Local 1005会长Ron Wells对裁员决策表示强烈不满。（图片由Meagan Fitzpatrick/CBC提供） Wells反映，员工们对未来充满担忧，不少人感到愤怒。“绝大多数员工认为这次裁员不必要，Stelco的产品市场依然存在，但工厂却被卷入政治博弈的牺牲品中。”他分析，企业隶属的美国克利夫兰钢铁公司（Cleveland-Cliffs）支持美国前总统特朗普推行的钢铁关税政策，或借助裁员展示关税政策的效应，在美国中期选举前制造政绩。 加拿大联邦贸易部长Mélanie Joly此前已要求Stelco在五个工作日内提出保留就业岗位的计划，否则将依法采取行动。对此，Stelco母公司CEO Lourenco Goncalves曾表示，自己之所以收购Stelco是基于可以向美国市场销售产品的预期，“若早知两国会变成这样的贸易对手，我不会收购Stelco。”截至发稿时，Stelco方面未回复是否会与政府沟通其计划。 相关行业及地方反响Wells指出，每一名钢厂失业员工背后，可能牵连至多达五个相关工种和岗位。负责Stelco现场设备维护的技工Bernard Tompkins表示，裁员消息令人忧心，不仅影响钢厂员工，也波及建筑工人、承包商、供应商及相关技术服务等领域。 Tompkins本人是一名锅炉制造工，目前亦参与当地政治。他透露，相关工会正在考虑为失业者提供实习岗位以帮助他们转型。相关支持措施的商讨已在进行，以尽量缓解员工及家庭的困难，尤其是临近年底假日季节。 政府援助及培训计划展开联邦及省府宣布拨款20.3万加元，用于支持75名被裁员的钢铁及制造业员工接受职业再培训，由汉密尔顿的Learning Connections机构具体实施。培训内容涵盖技能评估、个性化培养计划、数字技能提升及认证辅导，帮助员工尽快转入需求旺盛的岗位。 被影响员工可通过联合钢工工会行动中心获取帮助，电话为905-548-9197，地址位于1031 Barton St. E，方便求助及咨询。 汉密尔顿市长Andrea Horwath表示，市政府将通过限制物业税上涨和允许紧急税费延期支付，减轻被裁员工的经济压力。她也呼吁联邦及省级政府介入，推动Stelco尽快找到减轻裁员冲击的解决方案。 对大多伦多华人的影响虽然Stelco钢厂位于汉密尔顿，但此次裁员事件对大多伦多地区（GTA）华人社区同样具有一定影响。首先，钢铁行业作为制造业的重要支柱之一，其波动往往会拉动相关供应链及承包工程的需求变化，可能间接影响到本地华人工程技术人员及中小企业的订单。其次，对于部分在制造业或相关行业就业的华人劳工，工作稳定性可能受到威胁。 此外，经济不确定性加大可能使许多家庭在子女教育、房产投资及日常消费上更加谨慎。政府提供的职业再培训和就业服务，也为受到影响的华人朋友提供了转职机会，有利于提升职业竞争力。 总的来说，华人社区需关注本地区制造业及政策动态，合理调整职业规划和生活预算，应对潜在波动带来的影响。 信息来源：CBC News |
