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近期，位于安大略省汉密尔顿的钢铁制造商Stelco宣布将进行大规模裁员，预计将影响数百名工人。对此，Stelco汉密尔顿工会主席Ron Wells公开表达了支持联邦政府接管该公司的立场。他指出，联邦政府的接管虽然复杂且耗时，但这可能是保障工人利益、稳定就业的有效途径。 Stelco目前由美国企业Cleveland-Cliffs拥有，该公司于2024年收购Stelco时承诺将维持工会工人和非工会工人的人数五年不变。然而，近期大幅裁员的举措令政府及工会感到极大不满。加拿大联邦政府已启动调查程序，并可能诉诸法律途径以回应这项违约行为。 Cleveland-Cliffs首席执行官Lourenco Goncalves辩称，裁员为临时措施，原因是加拿大与美国仍未达成新的贸易协议。此外，他还支持美国对外国钢铁征收的关税政策，这影响了钢铁市场的竞争格局。 不少学者和工会成员主张，国家接管这家钢铁厂或更符合加拿大的利益。他们认为，由更重视本国工人福利和国家利益的运营方管理，可能会避免类似的裁员和违约风险。 工人亲述遭裁情形截至目前，已有约90名汉密尔顿工人被裁，其中包括新近接到通知的Chelsey Mastej。她在冷轧部门工作，被裁感到非常震惊，尤其是她在焦炉部门拥有较多工龄，却依然未能保住职位。她坦言对裁员决定有许多疑问，认为存在不公平现象。
Mastej表达了对这份工作的热爱，同时对同事之间如家人般的情感依依不舍。她强调，许多被裁员工面临经济压力，尤其是有子女教育或其他高额开支的家庭。她表示正积极准备未来的挑战，但也希望能尽快重新就业。 对大多伦多华人的影响Stelco的裁员事件对大多伦多地区的华人社区也有潜在影响。首先，该厂裁员可能使得本地钢铁产业链及相关制造业受到冲击，影响部分华人就业机会。其次，经济不确定性增加可能影响部分家庭的经济安排，尤其是从事制造业的华人劳工。子女教育支出和住房负担本就较重，家庭经济压力可能加剧。 此外，工会和政府的介入表明未来制造业政策可能趋向保护本国产业，这对依赖加美贸易的华人企业也有一定影响。对于有移民计划和置业打算的华人来说，关注相关行业的政策变化十分重要，以便及时调整职业规划和投资策略。 呼吁政府加强钢铁保护措施工会方面已经组织多次会议，指导受影响工人如何申请就业保险和参与技能再培训，帮助他们度过难关。工会还计划在未来几周于Stelco工厂门前举办集会，要求Cleveland-Cliffs遵守就业承诺，停止裁员。 工会主席Wells强调，目前廉价美国钢材大量进口是导致Stelco困境的主要原因，呼吁政府调整关税及配额政策，遏制低价钢铁流入，保护加拿大钢铁产业。 汉密尔顿现任国会议员John-Paul Danko也在社交媒体上表达了对工人的支持，批评公司矛盾的裁员理由，并承诺政府将采取强硬措施维护国内工业和工人利益，推动本地钢铁市场发展。
汉密尔顿Stelco钢厂的空中航拍图。 随着Stelco的“去中国化”及对美销售的停滞，本地业界和政府的关注度持续升温。如何平衡国产钢铁的竞争力与保障工人权益，是未来政策制定的重点。 信息来源：CBC News |
