10月20-22日上海黄浦江畔，2026可持续全球领导者大会再度来袭。诺奖、图灵奖得主现场讲述科技未来与趋势，更有“解救”焦虑、内卷时代的网红教授——麦克法兰与项飙现场对话！ 名额有限，手慢无。让我们共赴可持续之约！【点击报名】 据《南德意志报》报道援引其看到的内部文件报道，大众汽车计划对全球 60 万员工中的大部分人员实施薪资冻结，政策持续至 2030 年。 受通胀影响，放弃加薪可能令相关员工实际收入减少约 10%。 这项薪资冻结计划是大众集团管理层获批的未来规划文件《集团目标图景》中的举措之一，用于国际管理层谈判。 文件提及对国际集体劳资谈判进行 “重新调整”。 将于第四季度生效的新版谈判指导方针提出 “2030 年前薪资冻结”，方式为暂停加薪。 指导方针同时包含削减浮动薪酬、专项津贴与福利以及裁员等内容。 报道称，旗下所有品牌、地区及工厂都要为成本削减目标做出 “适度” 贡献。 大众表示，即将开启的这一轮谈判，才是讨论各类内部运营安排的正式场合。 注：大众在 9 月下调业绩预期，并将裁员目标翻倍至 10 万人，约占全球员工总数 15%。 |
