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加拿大联邦产业部长Melanie Joly近日致函加拿大钢铁制造商Stelco，严正警告他们必须在15天内撤销对汉密尔顿钢厂高达500名员工的裁员计划，否则联邦政府将对该公司提起法律诉讼。 信函显示，联邦政府认为Stelco的美国母公司Cleveland-Cliffs违背了2024年与加拿大达成的协议，该协议明确承诺，解除裁员禁令直至2029年。 Joly在信中指出，Cleveland-Cliffs首席执行官Lourenco Goncalves曾向联邦政府提交的商业计划中承诺“不会裁员，且承诺保留加拿大管理团队”。 该协议的具体内容此前未向公众公布，信中透露，双方约定Stelco在加拿大的工会雇员年均总数不得低于1766人，相当于截至2024年6月底12个月的平均全职等效员工数的100%。 协议中还规定非工会员工约603人的就业人数需保持在此前12个月年均数的90%以上。 Cleveland-Cliffs方面回应称，他们并未违反协议，且不打算撤销裁员。公司10月9日回函指出，“协议并未承诺避免裁员，也未要求就业水平在接下来五年的任何一天都保持在一定数量以上。”  公司表示，汉密尔顿被裁的员工中将有机会转至位于伊利湖的工厂工作，但代表Stelco工人的工会告诉媒体，目前只有40个此类职位被实际提供给受影响员工。 若Cleveland-Cliffs不改变决定，Joly警告将诉诸法院，甚至可能让该公司被迫出售其加拿大业务。 一位政府高级消息人士透露，虽然法律手段是选择之一，但Carney政府了解到诉讼过程过于漫长，难以及时挽救汉密尔顿岗位并维持工厂正常运营，因而正在寻求更快的解决方案。 尽管坚持未违反联邦协议，Cleveland-Cliffs同时指出，外部因素不受其控制，例如特朗普政府对加拿大钢铁征收50%的关税，是导致汉密尔顿裁员的原因之一。 公司称：“没人能预见到随后美国关税的实施及其带来的冲击。” 然而，Goncalves在今年1月向美国参议院委员会表示，自2024年Cleveland-Cliffs收购Stelco后，公司“禁止Stelco向美国出口钢材”，他强调“我们需要在美国而非加拿大生产钢铁。” 他长期积极支持针对加拿大钢铁的关税政策。2025年，他曾公开表示其对特朗普政府将钢铁关税提高至50%的决定“有影响”。 Joly认为，Goncalves力推钢铁关税的行为可能违反了双方2024年签订的协议。 信中还写明，Cleveland-Cliffs曾承诺“积极支持对美加钢铁产业有益的政策，包括维护加拿大此前享有的232条款钢铁关税豁免”。然而，自2025年2月起，美国政府开始对加拿大钢铁征收关税。 Goncalves坚持认为应维持对加拿大钢铁的关税，并反对设定任何例外。 本地媒体尝试联系Cleveland-Cliffs采访，但尚未收到回复。 对大多伦多华人的影响Stelco作为大多伦多及南安大略地区重要的钢铁制造企业，其工厂运营稳定性直接影响本地经济和就业市场。此次潜在的大规模裁员，可能导致许多当地家庭失去稳定收入，增加社区经济压力。同时，被影响员工的家庭可能面临子女教育和日常消费的困难。 对于从事制造业及相关产业的华裔工人和专业人才，该事件提醒他们关注就业安全及劳资协议的重要性。同时，若公司最终被迫出售加拿大业务，可能带来企业管理和工人权益的变动，进一步影响人们未来的工作环境。 此外，钢铁行业受到国际贸易政策（如美加关税）影响显著，这也可能间接影响本地建筑业、房地产市场以及相关消费水平，对于希望购房或从事相关行业的华人群体来说，需持续关注行业发展动态，以便做出合理的职业规划和理财决策。 总之，这一事件凸显全球贸易政策与本地就业之间的紧密联系，建议本地华人适当关注相关政策变动，并为可能带来的经济影响做好准备。 信息来源：Global News |
