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微软公司近日宣布，向大约6万名员工提供自愿离职补偿方案，此举旨在控制运营成本，并为加大人工智能领域的投资提供资金支持。 根据微软最新公布的数据，截至6月30日，公司全球全职员工总数约为22.3万人。此次提供自愿离职补偿的员工比例超过四分之一，涵盖了其在人工智能体验、Copilot（智能助手）、财务、人力资源、Xbox及Windows设备部门的员工。然而，市场营销、商务及安全等部门暂不在此次计划之列。 微软执行副总裁兼首席人事官Amy Coleman在一封内部备忘录中表示，此项计划将向加拿大、印度、英国和美国的符合条件员工开放。微软未透露加拿大员工获得该补偿方案的具体人数。 Amy Coleman指出：“此计划为可能考虑未来离开公司的员工提供了一个获得支持的选择，同时也为各部门调整人力结构以适应业务变化提供了灵活的方案。” 相关阅读 | Block公司CEO：近半员工被裁与AI工具有关：
Block公司，拥有支付平台Square，因AI技术潜力宣布裁员数千人。尽管有观点对此表示质疑，但公司认为AI是优化业务的重要因素。 微软表示，此次补偿计划为限时自愿项目，基于此前自愿退休计划的经验，员工会在未来几小时内收到具体方案细节。 类似于其他科技巨头，微软正在大力投资数百亿美元用于建设AI数据中心和芯片领域，其投资规模引起了投资者的密切关注，市场质疑这些支出能否带来相应回报。据悉，该公司2026年资本支出预计高达1750亿美元。微软计划于周三美国股市收盘后发布第一季度财报。 今年微软股价累计上涨约10%，周一上涨约1%。本次报道最初由Business Insider发布。 今年早些时候，微软已向其美国员工中约7%，即9000人推出过类似的自愿离职计划。 今年7月，微软宣布将裁减全球约4800个职位，约占总员工的2.1%，同时重组Xbox游戏业务，计划剥离多达五个旗下工作室，目的是在多年投资后提高盈利表现。 对大多伦多华人的影响微软作为多伦多及周边地区重要的科技雇主之一，此次大规模的自愿离职补偿计划可能影响本地员工的职业规划和稳定性。部分华人从业者若符合条件，可能会考虑接受补偿离职以追求其他发展机会或专注于创业。 与此同时，微软继续加大在人工智能领域的投入，可能带来相关职位和项目的增长机会。本地华人技术人才若具备AI相关技能，将更有竞争力，从而影响就业和职业发展路径。 对于关心子女未来教育的华人家庭而言，科技行业的动态提示要重视人工智能等前沿技术的学习，帮助下一代适应未来职业市场变化。 此外，受科技行业调整影响，本地高科技园区及相关产业链的经济活跃度或有波动，间接影响房地产市场和消费水平。华人社区亦需密切关注行业趋势，合理规划个人财政与生活安排。 信息来源：CBC News |
