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近日，约克天主教地区学校董事会（YCDSB）主席玛丽亚·伊弗拉特（Maria Iafrate）因被认定在工作中制造“有害且充满敌意”的氛围，被该董事会诚信专员处以扣减薪酬和强制参加治理培训等处分。 诚信专员丹妮拉·科拉皮（Daniela Corapi）在一份长达36页的报告中调查了两位董事伊丽莎白·克劳（Elizabeth Crowe）和特雷莎·麦克尼科尔（Theresa McNicol）于一月份对伊弗拉特提出的两项投诉。尽管两起投诉分别提出，但因内容重叠被合并调查，涉及伊弗拉特九次涉嫌违反董事守则的行为。 调查发现，在所核查的九个事件中，只有三起构成违反董事守则，均发生于2025年10月至12月期间，并主要围绕伊弗拉特与当时教育总监约翰·德法韦里（John De Faveri）之间紧张的工作关系。 2026年3月5日，由于严重的财政困难及持续的管理问题，安省政府已对约克天主教董事会实施省级监管。 报告指出，伊弗拉特的行为严重影响了工作环境，造成了毒性氛围，而她本人为此并未承认错误亦未表现悔意，尽管她有权为自己辩护。 其中一次事件发生在2025年12月3日，德法韦里称，他在每月的教育总监理事会上与伊弗拉特及几位校长短暂擦肩而过时，感受到对方低声表达敌意。同日下午，有校长报警称伊弗拉特当场说出“我真讨厌那个家伙，我想炒掉他，所以我会炒掉他”等激烈言辞。 另一名校长也证实听见伊弗拉特用脏话侮辱教育总监。对此，伊弗拉特否认曾说出“炒掉”一词，也否认自己“恨”德法韦里。 值得注意的是，德法韦里于2026年6月退休，而此前他曾对伊弗拉特提出骚扰投诉。 此外，克劳提供的证据显示，伊弗拉特曾发短信表明如果骚扰指控被证实为虚假，她将推动以有因解雇德法韦里。麦克尼科尔也证实，伊弗拉特公开表达了对总监的厌恶和解雇意图。 报告还指出，伊弗拉特与麦克尼科尔之间存在长时间、严重的人际冲突，多次引发正式纪律程序。 第三起违规事件涉及2025年10月27日，伊弗拉特私下与他人开会讨论意大利项目，绕过了教育总监的职权范围。 安省教育部长点评对此，安省教育部长保罗·卡兰德拉（Paul Calandra）表示，阅读该报告让他感到“极度失望”，他批评部分董事会成员不是为了学生利益，而是在内部争斗，浪费大量时间精力于政治博弈而非关注师生的需求。 卡兰德拉指出，约克天主教董事会的情况并非孤例，类似问题时有发生，呼吁各方聚焦实际教育工作。 对大多伦多华人的影响约克天主教地区学校董事会的管理混乱和职场纷争可能间接影响到大多伦多地区华人学生及其家庭。作为GTA内重要的教育机构之一，该董事会的领导问题可能影响学校的教学质量和管理效率，从而影响子女的学习体验。 华人家长若计划让子女进入天主教学校接受教育，应关注董事会治理情况对学校政策及资源影响的持续发展。此外，教育局的稳定性也影响教师的满意度和教学环境，进而间接影响学生的教育质量。 对于有子女即将进入初高中阶段的华人家庭，理解和关注地方教育管理的动态，有助于更好地为子女选校和规划未来。同时，学校领导的负面新闻可能对学校的声誉和区域房产市场产生一定影响，值得买房或投资的华人家庭特别留意。 此外，事件也提醒华人社区关注所在学区的教育政策变化，及时调整子女教育和家庭安置策略。 目前伊弗拉特已被削减30天薪酬，且必须在六个月内完成董事会治理培训，她于本月的市政选举中获准自动当选继续担任主席职务。 信息来源：CTV News |
