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加拿大更年期基金会最新报告指出，更年期症状若得不到有效管理，不仅严重影响女性健康，还导致每年经济损失高达35亿加元和约54万个工作日的缺勤。 该基金会联合创始人兼主席Janet Ko强调，更年期不仅仅是健康问题，更是一项劳动力、经济及公共政策问题。她指出，女性因症状影响，常被迫减少工作时间、承担较低岗位甚至完全退出职场，每年因此损失高达33亿加元的收入。 Janet Ko与另一位联合创始人Trish Barbato日前在加拿大国会妇女事务委员会作证，呼吁出台更多支持措施，改善更年期女性的工作环境与医疗服务。 Barbato特别强调，首要任务是加强医疗人员培训，将更年期相关知识纳入医疗教育体系，提升医生诊治水平。此外，她还建议联邦政府出台统一的更年期护理服务标准，以解决女性在寻求帮助时遭遇的巨大障碍。 在职场支持方面，更年期基金会发起的“这里支持更年期（Menopause Works Here）”活动已吸引逾250家加拿大企业参与，包括Sunlife、BMO、普华永道、宜家、Metrolinx及Horizon Health等知名机构，反映越来越多雇主意识到照顾处于更年期女性对提升企业绩效至关重要。 Barbato称，目前加拿大约有500万40岁以上的职场女性，她们经验丰富，是企业重要的人才资源，但每年却有超过50万个工作日因未管理的更年期症状而流失。 推动职场行动计划落地基金会建议政府重新评估员工福利计划，鼓励纳入激素治疗及非激素治疗项目，例如蒙特利尔银行已扩展福利范围，加入了骨盆地底肌治疗等支持性项目。此外，加拿大可借鉴英国经验，于2027年起强制大型企业制定并公开更年期职场行动计划。 Janet Ko指出，加拿大40岁以上女性占总人口及劳动力的四分之一，是史上最大规模的职场群体，她们正处于职业黄金期，但许多人因缺乏信息、医疗及支持而难以充分发挥潜力。 在听取两位女创始人报告后，议员们纷纷分享个人更年期经历，加拿大保守党议员Kelly DeRidder坦言难以区分是职业倦怠还是更年期导致的疲惫；另一保守党议员Anna Roberts表示自己已多年经历更年期挑战。 自由党议员Marie-Gabrielle Ménard援引舍布鲁克大学医学院Kevin Whittingstall博士的研究指出，更年期会增加中风、认知衰退及痴呆的风险。Whittingstall强调，尽管几乎所有女性都会经历更年期，但相关研究资金和关注远低于糖尿病等其他重大疾病。 Whittingstall认为，加拿大完全具备成为更年期研究领先国家的条件，应积极加大投入，推动相关脑科学研究。 对大多伦多华人的影响本地华人女性职场群体中，40岁以上的比例逐渐增加，她们在家庭和职业中往往承担双重压力。未被充分关注和管理的更年期症状，可能导致身体健康受损、工作效率下降，进而影响家庭经济和生活质量。在工作场所方面，各大企业若采纳更年期友好政策，能够为华人女性提供更合理的弹性工作和医疗支持，缓解其职业压力。 此外，这一议题也涉及医疗体制完善和福利保障，影响华人移民群体对于公共医疗资源的利用。针对中老年女性的健康教育和预防措施提升，对子女教育家庭的稳定与和谐也有间接促进作用。 对于有购房和家庭规划需求的华人来说，健康问题直接关联生活品质和经济收入，更年期相关的职场支持政策则有助于保障中年女性的经济独立和退休生活质量。 整体而言，更年期议题的社会关注和政策改进，将有助于提升华人群体尤其是中年女性的身心健康，促进她们更好地平衡家庭和职场角色。 信息来源：CBC |
